PTT资深职业培训师导师

  • 擅长领域:
    TTT】【演讲口才】【办公技能】【职业化】【沟通技巧
  • 主讲课程:
    《TTT培训师的五项修炼》(2-5天) 《参与式课程设计与开发》 《微课程设计与开发》 《案例开发与教学五步曲》 《引导教学的八大秘诀》 《PPT设计与演示之道》 《演讲与表达技巧》 《行动学习九步法》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
TTT培训师的五项修炼培训课程大纲

2019-11-22 更新 308次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > TTT
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 服装鞋包行业 商超零售行业 保险行业
  • 课程背景
    本教程从培训师的职业风范、表达技巧、教学方法、课程掌控以及风格养成等方面进行专业训练,可以帮助培训师纠正培训中的偏失,快速提升培训能力。
  • 课程目标
    提供从理念到技能的基础训练,帮助企业打造专业的内部培训师队伍,提升企业内部培训水准与培训效果。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理。
  • 课程大纲

    学员容易反感的七件事

    讲授中的六种美感

    注重授课的进程意识

    一、准备——非凡气场

    1.1影响授课情绪的四大原因

    1.2克服怯场的七项技术

    1.3提升感染力的五项修炼:服饰、表情、眼神、手势、声法

    1.4形象塑造之身步法

    1.5需要杜绝的七种肢体语言

    1.6上台的体态动作

    二、开场——激发兴趣

    2.1入题:快而曲

    2.2破题:准而奇

    2.3点题:新而深

    三、展开——通俗易懂

    3.1警惕讲解“六宗罪”

    3.2课程展开的四环七步

    3.3怎样讲解的浅显易懂

    3.4强化语言魅力的四要三好

    3.5让讲授有节奏的五步法

    3.6克服语速快的两个绝招

    3.7强化课程演绎的四大手段:演示法、案例法、情景法、实操法

    3.8演练点评五步曲

    四、控场——调节氛围

    4.1提升课堂氛围的六个方法

    4.2课堂提问的五项技巧

    4.3课堂应答的五项艺术

    4.4现场应变的六项对策

    4.5精准把握课程时间的六大技巧

    五、收结——轻松自然

    5.1完美收结的6种手法

    结语:培训的最高境界——讲而不演

    课程标签:人力资源、TTT

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