实战管理、团队管理专家

  • 擅长领域:
    战略规划】【管理技能】【执行力】【目标管理】【TTT
  • 主讲课程:
      《管理能力与素质提升训练》《总裁刚性执行力》《法家韩非与刚性管理》   《高效执行力塑造》《部属培养与高效团队建设》《卓越销售管理与业绩推动》《销售实战技能提升》《销售团队狼性执行力》《经销商强大之路》   《激发团队动力,共铸企业辉煌》《卓越企业培训师特训》(TTT)
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
团队高效执行力培训课程大纲

2019-09-06 更新 314次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 执行力
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    不管是小企业还是大公司,提供一流的产品与服务,都有赖于一支勤恳、活力且专注的队伍。任何一个团队,要想保持活力,就必须要避免团队成员成为“温水里的青蛙”,导致团队失去战斗力成“亚健康”状态。企业的执行力是否强大,最关键的要素不在于企业中的个体,而在于企业是否拥有强有力的执行型团队。执行型团队都是通过执行体系去掌控企业中每一个个体的行为,每一个个体的执行力汇集起来就表现为团队执行力。 本课程将运用科学有效的方法,激发团队成员的内驱动力,打造卓越执行,从而有效的提升企业竞争力。
  • 课程目标
    建立执行中的共识,建立全员成果思维,运用执行不折不扣的拿到成果; 明确个人能力于执行的重要性,加强自身能力的修炼与精进; 掌握执行到位的八步流程,彻底通晓执行到位的实操之法; 掌握执行中拿到成果的关键因素,全面提升团队执行力; 强大团队执行力的提升策略,打造将决策转化为成果的能力。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    全体销售精英
  • 课程大纲

    引言

    卓越源于要求

    卓越团队的三大特征

    成就卓越的四张王牌

    团队高效执行力

    什么是高效执行

    了解执行动机

    团队执行中存在的问题

    高效执行是对成果负责

    衡量成果的三把尺

    工具1:如何建立执行标准

    工具2:执行中拿到成果的方法

    专业能力是高效执行的基础

    影响个人执行力提升的因素

    何谓能力

    为什么没有能力

    能力是训练出来的

    销售能力提升的三大训练

    工作中存在的三大问题

    工具:三三格物的具体运用

    沟通无障碍,执行有保障

    组织沟通的重要性

    沟通、说服之关键

    与上级如何有效沟通

    建立沟通中的共赢意识

    团队高效沟通十字诀

    工具:有效沟通九要素表格

    执行到位的八步流程

    执行第一步:明确成果

    执行第二步:明确执行人

    执行第三步:时间期限

    执行第四步:共识并承诺

    执行第五步:制定措施

    执行第六步:监督检查

    执行第七步:修正完善

    执行第八步:结果兑现

    工具1:行动价值链

    工具2:检查“五定”表格

    决定团队执行力的关键

    解除执行障碍的关键

    执行——从服从开始

    执行前的重点是什么

    执行中做什么

    执行后关注什么

    责任.使命与成就

    工具:执行五化策略

    http://www.mingshi51.com/jiangshi-1tygl.html

    课程标签:通用管理、执行力

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