实战管理、团队管理专家

  • 擅长领域:
    战略规划】【管理技能】【执行力】【目标管理】【TTT
  • 主讲课程:
      《管理能力与素质提升训练》《总裁刚性执行力》《法家韩非与刚性管理》   《高效执行力塑造》《部属培养与高效团队建设》《卓越销售管理与业绩推动》《销售实战技能提升》《销售团队狼性执行力》《经销商强大之路》   《激发团队动力,共铸企业辉煌》《卓越企业培训师特训》(TTT)
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
打造销售团队狼性执行力培训课程大纲

2019-09-06 更新 309次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 执行力
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业
  • 课程背景
    面对现代商战的竞争,营销团队是一种攻击性的群体,培养他们英勇善战的“狼性”是成功的关键!狼性执行力是通过执行体系去掌控企业中每一个个体的行为,把个体的执行力汇集起来打造强大的团队执行力。本课程将带领学员走出管理执行黑洞,帮助提高销售团队执行力,达成既定销售目标,使企业的所有指令得到不折不扣的高效执行!
  • 课程目标
    解读“狼性”,学习狼性文化,强大团队执行精神; 运用执行不折不扣的拿到成果,彻底通晓执行的实操之法; 打造将决策转化为成果的能力,掌握执行到位的八大步骤; 掌握执行中拿到成果的策略,全面提升团队狼性执行力。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    总经理、销售总监、区域经理、销售经理、销售业务精英。
  • 课程大纲

    坚决吃肉,决不吃草,打造狼性销售团队

    为什么向狼学习

    狼的性格特点

    认识狼性觉醒自我

    狼的三大特性

    销售人的精、气、神

    卓越源于要求

    高效团队的三大特征

    对执行力的认识

    执行中的三大陷阱

    什么是执行力

    狼性执行是对成果负责

    成果要具备三大要素

    做了不等于做到

    狼性执行八字箴言

    狼性执行型人才的三大标准

    管理者拿到成果的方法

    销售团队执行不力的根源

    销售团队执行力暴露的问题

    执行中的文化原因

    领导大于制度

    模糊的制度

    制度给我们的启示

    华为的狼性文化理念体系

    执行不力的人员原因

    执行到位的八大步骤

    执行第一步:挑选执行人

    执行第二步:明确成果

    执行第三步:时间期限

    执行第四步:达成共识并承诺

    执行第五步:制定措施

    执行第六步:检查监督

    执行第七步:修正与完善

    执行第八步:根据结果奖惩

    狼性团队高效执行力提升

    执行为什么难

    执行的一个中心

    执行的两个基本点

    执行的三项原则

    执行的五化原则

    解除执行障碍的三大关键

    执行中的沟通与协作

    责任是万力之源

    责任、使命和成就

    —【结束】—

    http://www.mingshi51.com/jiangshi-1tygl.html

    课程标签:通用管理、执行力

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