2019-11-14 更新 374次浏览
一、高屋建瓴-结构化思维的内涵
什么是结构化思维
结构化思维的特征
建立符合逻辑的思维结构
结构化思维在管理中的应用
结构化思维四大基本原则
二、实践应用-结构化甄别问题法
什么是问题
如何发现问题
问题的三种类型
实战演练:列出工作中需要解决的问题
三、结论先行-发现问题以终为始
思考工作的“真正目的”
思考工作的“理想状态”和“现状”
将“理想状态”和“现状”之间的差距可视化
工具及演练:七何分析法(5W2H)
四、以上统下-分析问题定问题点
将问题分层次、具体化
选定要优先着手解决的问题
问题优先顺序分析三要素
运用逻辑树分析法
设定定量、具体且富有挑战性的目标
工具及演练:5WHY分析法
五、归类分组-解决问题制订对策
找到问题产生的真正原因
思考尽可能多的对策
MECE法则
筛选出附加价值高的对策
决策评估三要素
制定明确具体的实施计划
工具及演练:头脑风暴法
六、辅助工具-思维导图绘制技巧
思维导图的背景
思维导图的拆解和工作机理
手绘思维导图的制作方法和要点
辅助工具及使用方法
工具及演练:运用软件绘制思维导图
七、胸有成竹-结构化表达与呈现
结构化表达的要领
序言的结构及应用
纵向结构与横向结构的应用
结构化呈现的三个层次
结构化呈现的四个步骤
实战演练:专业呈现自己的方案
课程标签:通用管理、创新思维