TTT训练导师

  • 擅长领域:
    TTT】【培训体系】【情绪管理】【时间管理】【职业化
  • 主讲课程:
    《落地TTT》(认证)、《沟通与影响力》、《情绪压力管理》、《思维导图与创新思维训练》(认证)、《员工职业生涯规划》、《时间管理与工作组织技巧》、《少儿时间管理》、《职业素养》、《公众表达与个人影响力提升》、《正面管教》(少儿)、《如何用思维导图写作文》(少儿)、《结构性思维》等。
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
员工职业生涯规划培训课程大纲

2019-11-15 更新 415次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 职业生涯
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 建筑地产行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    很多企业目前头疼的一个问题:现在的员工招不来,招来了,留不住。特别是当90、95后新生代员工占据半壁人力江山的时候,员工的忠诚度低,稳定性差,更是让企业十分头疼,目前已经出现高流失率、高人力资源成本的双高现象。 针对此问题员工的职业生涯规划这个话题越来越引起企业的重视,将员工的个人目标与企业的愿景、文化紧紧相连,调动员工内在的原动力和潜能,从而促进员工的职业发展,实现企业的战略目标,是企业必须要解决的问题。
  • 课程目标
    塑造员工主人翁精神,调动员工内驱力,挖掘员工特长,提升员工的自我认知
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    基层员工,新员工
  • 课程大纲

    第一章、目标篇

    1.1为什么人和人会慢慢拉开差距

    1.2给自己过去的一年打分

    1.3如何设立目标

    1.4相信相信的力量

    案例:从勤杂工到知名主持人的华丽转身

    第二章、时间篇

    2.1 时间管理四象限

    2.2 善用时间管理工具

    2.3 每天多出两小时

    案例:忙碌的赵琳琳

    第三章、学习篇

    3.1学习层次

    3.2学习工具

    3.2.1金字塔结构

    3.2.2思维导图

    3.3如何阅读一本书

    演练:绘制你的职涯地图

    第四章、修炼硬本领

    4.1先模仿再超越

    4.2影响圈和关注圈

    4.3培养好习惯,让效率倍增

    案例:范仲淹的故事

    第五章、DISC性格分析与自我认知

        5.1不同性格人的思维及行为模式解读

    5.2不同性格的人优、弱势、区域解读

    5.3基于性格分析的自我SWOT分析

    演练1:自我测评

    演练2:从自我认知到职业生涯规划

    【课程回顾与总结】


    课程标签:人力资源,职业生涯

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