8090、职业化塑造专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、8090后管理系列: 《80后卓越领导力》《90后职业化塑造》《8090后员工心式管理》《8090后职场必修课》《8090后职业生涯规划》《90后大学生“雏鹰计划”特训营》 2、职业化塑造系列: 《塑造职业化阳光心态》《感恩课堂》《打造正能量卓越团队》《NLP情绪与压力管理》《员工职业化素质建设》《打造金牌服务团队》 3、……
  • 邀请费用:
    15000元/天(参考价格)
《员工职业化素质建设》课程大纲

2019-07-19 更新 118次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业化
  • 适合行业
    银行证券行业 酒店餐饮行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业
  • 课程背景
    1、企业人力成本越来越高,员工的敬业度越来越低,流失率越来越大最根本的原因是企业缺乏职业化员工,团队的发展跟不上企业的发展。 2、中国企业正经由“经验型管理”向“职业化管理”发展,如何建立一支具有职业化、作战能力的狼性团队迫在眉睫。
  • 课程目标
    1、课程从现代职业人的本源出发,让学员从自我感知和互动中获得改变,加上现场演练与工具的应用,打造一支职业化员工队伍,他们认真负责、敬业爱岗、敢于担当、自信主动、关注目标、科学计划、勤于学习、勇于创新、善于沟通、懂得感恩。 2、学员正确认知职业化,真正找到自己的角色与位置,科学有效的管理自己,加强职业化心态、做好情绪与压力管理、高效利用时间提升工作效率、懂得良性沟通与协作、提升执行力与创新思维。 3、培养职业化员工,打造职业化团队,提升工作效能,加强团队建设,从而实现整体团队的良性成长,促进企业的高效发展。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业各部门员工
  • 课程大纲

    第一部分认识职业化

    职业化的概念

    职业人的特点

    案例分享研讨

    职业人的一个中心三个基本点

    工具:职业化个人能力成长计划

    第二部分心态管理

    角色的认知

    思考:人生的第一大事:我是谁?

    分享:发挥优点比改正缺点的速度更快

    工具:建立职业化思维模型

    心态与能力

    分享+讨论:1、企业员工的“四品”

    2、员工工作的“四态”

    3、个人成长的“四境”

    探讨:人在职场——科学的角色与定位

    职业化心态

    职业化员工的8项修炼

    讨论:工作的质量决定了生活的质量

    工具:优点法则(现场演练)

    第三部分情绪管理

    认识情绪

    感知:中国人的情绪状态

    剖析:人的九大情绪

    互动:请告诉我,你的选择?

    情绪管控

    分享:艾利斯情绪管理ABC

    案例:见证痛苦——认真工作是真正的聪明!

    工具:做自己的情绪领袖

    有效管理情绪的方法:

    认知:DISC性格测试与西游团队剖析

    分享:行为反作用力——现代人最高的境界是“用心工作,快乐生活”

    互动:“人”字智慧——建立同理心

    视频+讨论:为什么生气会有毒?

    工具:有效管理情绪的工具与方法

    第四部分时间管理

    时间的重要性

    反思:为何总是“忙?茫?盲?”

    游戏:谁偷走了我的时间?

    互动:时间规划练习环节

    时间管理法则

    互动:如何定期树立时间管理误区

    高效自我管理的4个步骤

    科学时间管理的5项基本原则

    时间管理的工具

    建立目标管理及优先顺序

    节约时间的方法和工具

    有效提升工作绩效

    第五部分沟通管理

    沟通能力

    互动:认知高品质沟通

    演练:完整的沟通流程

    分享:沟通三大核心要素

    双赢沟通的六大基本步骤

    工具:如何修炼个人沟通能力与魅力

    协作能力

    视频+剖析:《方与圆》

    案例:西游团队与DISC性格测试

    工具:团队如何进行高效协作

    沟通工具

    工具一:教练技术的应用

    工具二:PAC高效沟通技术

    工具三:各类型人际风格的特征与沟通技巧

    第六部分行动管理

    学习力

    感悟:如何在工作中交叉学习

    案例:循环学习法——提升学习转化率

    工具:读书分享会

    执行力

    互动:树立执行意识,做好目标管理

    案例:1)、任务不等于结果

    2)、态度不等于结果

    3)、责任不等于结果

    工具:提升行动力的5大工具

    创造力

    互动:科学的工作方法PDCA

    分享:建立创新型思维

    工具:思维导图的应用


    课程标签:职业素养、职业化

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