2019-11-23 更新 447次浏览
一、劳务派遣立法的大背景
1、现行的市场经济与劳动法相关政策法规
2、近一段时间修改的法律法规对劳动力市场的影响
3、对劳务派遣最新立法的解读
二、最新劳务派遣法律条文解析
1、如何理解新法中的“劳务派遣”?
2、提高经营劳务派遣业务门槛的后续发展方向
3、如何真正做到节约成本的“同工同酬”
4、企业如何界定“三性”岗位?
5、在实践中,派遣总量如何控制?
6、违法处罚加重对企业的影响
7、视为与用工单位建立劳动关系的情形
三、企业应对策略
1、梳理分析现行劳务派遣的岗位
2、盘点企业现行劳动派遣的人数
3、审视劳务派遣员工的薪酬制度
4、调整雇佣架构
四、“外包”的理解与实践
课程标签:人力资源、劳动法规