人力资源管理实战专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《金牌面试官招聘攻略》(经典版) 《职场压力和情绪管理》 《从技术、业务骨干到管理者的蝶变》 《新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范》 《非人力资源专业的人力资源管理》(经典版) 《撬动人力资源精细化管理的6个引擎》(经典版) 《银行员工职业生涯规划-6步轻松搞定》(经典版) 《职场达人速成实战营——从校园走向职场7步……
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    0元/天(参考价格)
新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范

2019-04-26 更新 539次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 劳动法规
  • 适合行业
    银行证券行业 教育培训行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    我国处于宏观经济增长低速和产能过剩经济新常态,企业形式严峻,顺利度过这个困难时期尤为重要。作为企业的管理者,将面临巨大的挑战:1. 互联网+区块链势不可挡。2. 经济新常态下,组织架构调整(关、停、并、转)经营战略调整,随之而来的员工劳动关系动荡… 请思考:如何有效维护企业和谐劳动关系和风控防火墙是否有效?企业公众形象如何维护?人力资源风险防控是管理者一门必修专业技能。
  • 课程目标
    ●学习2项知识:喜迎新时代下机会和挑战并存,学习HR专业法律知识和风险控制技能 ●掌握2项技能:拓宽分析和解决问题思路和方法;选择适合本企业人力资源管理模型 ●增强2项意识:清晰人力资源管理发展趋势和定位,增强业务、财务、服务思维和危机意识
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    人力资源总监、经理/企业中高层管理者
  • 课程大纲

    课程大纲

    第一讲:美好时代

    一、互联网+区块链

    视频:我们的时代

    1.变的时代,人力资源发展趋势和定位

    二、喜迎95-00后员工

    1.95-00后员工的特质和应对

    2.优化的企业人力管理方式

    三、企业和谐劳动关系的构建模型

    1.劳动法则体系

    2.薪酬福利体系

    3.职业健康安全体系

    4.员工学习成长体系

    5.和谐文化体系

    第二讲:人力资源风险防控

    一、招聘入职风控管理

    1.公司录用通知书管理

    2.入职体检风控。

    3.劳动关系正确定位风控

    1)劳动合同、劳务协议、劳务派遣、劳务外包

    2)商业保险的有效运用

    3)劳动合同期限、内容约定风控

    4)职业道德书签订

    5)员工手册(组织形式管理)

    二、员工在职风险控制

    1.员工试用期管理

    2.员工调岗、降级、社保管理风控。

    3.人力资源的风控痕迹管理

    表单:人力资源规范风险控制表单

    4.特殊群体管理(实习生、非全日制员工管理)

    案例:员工猝死危机管理

    5.绩效组织中的风险与管控

    1)绩效考核指标设定的合理性

    2)绩效考核执行中的风险

    6.员工加班管理

    7.女职工三期

    第三讲:员工离职风控管理

    1.辞职

    2.辞退

    3.劳动竞业管理

    4.培训服务期管理

    5.劳动仲裁争议管理


    课程标签:人力资源、劳动法规

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