李丹
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企业劳动法与用工法律风险防范和谐用工—核心课程大纲
2019-11-23 更新 405次浏览
企业运营中的法律风险主要的风险：
1、是否出现规章制度对权利的设立不明确，从而导致无形中企业成本上升的感觉？
2、企业是否会出现银行贷款，民间借贷，股东追加投资，吸收新股东增资扩股，引进战略投资者，上市融资发行公司债券股票等困扰？
3、是否经营者只注意到了合同中约定的义务及索赔问题，而忽视了前合同义务及后合同义务？
4、是否从来没有专利检索和商标待查制度，使得企业在面对知识产权侵权指控时处于被动？是否在不知不觉中就侵犯了知识产权？
5、是否出现过被动的受到环卫，工商，税务，劳动监察，消防等部门的处罚？
二、简析企业运营中法律风险产生的内部与外部原因
三、劳动用工风险控制与构建和谐劳动关系的智慧
四、企业用工风险防范机制的建立
1、关于规章制度的法律风险及应对建议
2、关于招聘录用环节的法律风险及应对建议
3、关于不转入社会保险和公积金手续人员的聘用
4、关于劳动合同订立环节的法律风险及应对建议
5、关于工伤带来的风险及应对建议
6、关于加班的法律风险及应对建议
7、关于劳动合同解除与终止的法律风险及应对建议
课程标签：人力资源、劳动法规
