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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
NLP培训导师 NLP亲子教育导师 体验式培训实战专家 中国式魔鬼训练营创始人之一 资深企业管理顾问 张伟业老师曾先后任职国内大型企业集团，历任高管职，从业经历12年有着丰富的管理实践经验，并于10年前开始系统地从事企业管理的咨询及培训工作，对于人才培育、企业战略规划、规范化管理、组织设计、流程再造等方面具备了丰富的实践经验，并在此基础上形成了一套以培育优秀人才为目的可执行系统。曾为数百家知名公司、大型企业集团、等多个行业的企业进行全面的管理系统整合的咨询和培训，深受各地企业和学员的欢迎，被誉为“实战型的培训专家”。...
“国家注册企业培训师” 国际“通用管理能力”认证师资 美国认证协会(ACI)特聘讲师 国家营销职业资格特聘讲师 企业培训师协会会 多家管理咨询特聘讲师 大连人民广播电台财富991“人力银行”等栏目特约嘉宾 松花江讲坛客座研究员 【实战经历】 多年营销策划实施及行政管理工作经验，接受国际先进营销理念系统培训。 工作经历曾任世界500强公司区域经理 中加(拿大)合资公司全国培训部经 大型IT服务公司副总经理等职 同时为多家企业提供营销咨询及技术指导 培训内容以营销、客户关系管、中层经理人职业素养为主。深入浅出，荟萃先进理念结合于企业实际，案例启发式教学，阶级性递进， 引发思维力的全盘性拓展。...
中国企业薪酬设计第一人 中国资深人力资源咨询师、培训师 国家一级人力资源管理师 中国中小企业人力资源研究所会员 南京大学人力资源特聘客座讲师 中国人力资源Top100金牌讲师 孟老师曾服务于多家著名管理咨询公司，具有10年的大企业、多年的中小企业人力资源管理经验和10年以上的咨询顾问经历，对中国企业运作，跨国公司经营方式，特别在薪酬体系设计、绩效管理和职位分析、招聘及人才甄选等领域有深刻理解和丰富咨询经验，客户涉及高科技、金融、制造、服务、餐饮、经销代理流通等行业。...
国立华侨大学商学院副教授 三明学院副教授 三明市政协委员 三明市政府特聘经济咨询顾问 三明佳禾企业管理服务有限公司副总经理 专业资质 国立华侨大学企业管理硕士 全国管理咨询师职业认证 TTT国际职业培训讲师职业资格 国家一级人力资源管理师职业资格 【实践经历】 一、企业实战经历 人力资源顾问：浙江金牛水泥有限公司、梅园酒店集团的人力资源顾问 行业经验丰富：为十家以上企业设计薪酬体系和绩效考核体系，授课服务单位包括政府、高校、国企、私企，包含服务业、工业、通讯业、流通业等行业 授课功力深厚：300场、1000课时以上培训经验、任珠海拓华集团等多家公司培训顾问 二、培训经历 04年至今上百家企业和组织提供企业培训服务，有丰富的培训经验，长期在高校任教，具备完整的理论基础和授课技巧，获得TTT职业培训资格，能针对企业特点进行针对性的训练。...
实战派MBA训练导师 NLP简快心理教练 领袖公众魅力演说训练导师 教练式领导力训练导师 北京大学新商业领袖教学中心特聘 授课专家 国家发改委中国人力资源开发研究会 特聘授课专家...
助理工程师、政工师，企业培训师，中国培训经理认证学员，云南省中职院校特聘讲师，先后任某省属大型上市企业厂工会主席、生产部长、党支部书记、企业文化室主任、企业大学负责人等职务，长期致力于企业文化建设与企业文化管理、企业文化和企业培训、班组文化建设与班组长人格魅力、班组管理与班组长胜任力提升的策划研究与组织实施，尤其擅长企业文化的培训与咨询、企业班组文化建设与班组管理，企业培训管理工作的体系设计与问题解析、企业培训运营人员培养与训练、企业内部讲师的培养与训练。 王老师曾长期分管全公司企业文化建设工作，分管840余班组建设工作，多次给中南大学、云南大学、昆明理工大学等高校进行讲座，服务省内外有色、烟草、电力等多家企业，其现场实战的逻辑思维、风趣幽默的授课风格、深入浅出的引导技术、亲和友善的交流互动给参训学员留下了深刻的印象，其学员实战的个性化点评和辅导更是获得学员的一致赞赏，多家企业、院所、高校要求复训。 现场实战的逻辑思维、风趣幽默的授课风格、深入浅出的引导技术、亲和友善的交流互动给参训学员留下了深刻的印象，均获好评并多次邀请复讲复训。...
绩效管理实战专家 实用、实战、实效、规范、专业、系统 绩效管理实战专家 全员绩效管理模式创始人 深圳格兰德咨询公司CEO 深圳女娲电商公司联合创始人 东北财经大学工商管理硕士 【专家简介】 克长城老师具有15年管理咨询经验，曾在翰威特国际咨询、北大纵横咨询集团、以及南方略咨询集团担任项目总监、总经理等职务，咨询服务的客户超过1000家。 克长城老师在管理咨询领域具有深厚的沉淀，多年来克老师结合项目咨询实践，在商业模式构建、战略规划与战略执行、组织变革与组织管控、战略绩效体系设计、薪酬激励体系设计、执行力体系打造等领域做了大量探索和创新，特别是在绩效管理领域，形成了自己独到的见解，自成一系。 克老师的课程以实战、实用、实效见长，能帮助企业解决经营管理当中的实际问题,是深受企业喜欢和尊敬的专家.授课案例丰富，讲解透彻，语言富有激情与感染力，让您能顿悟到现代企业人力资源管理的核心与真谛。 【研究领域】 战略规划与战略执行、全员绩效管理、集团组织管控、组织设计与组织变革、人才梯队建设、激励机制设计、中层管理能力打造、执行力系统打造等领域。...
中大MBA 上海交通大学学士学位 全国多家顾问公司首席实战讲师 广东人力资源协会专业讲师 香港国际注册认证讲师(HKTCC) 国家人力资源管理师&企业培训师考评认证讲师 企业管理咨询顾问 2002年开始从事培训行业。总培训课时超10000课时，培训学员约达10000人次 王老师，中大MBA。王老师历任大型企业生产主管、培训经理、人力资源经理。 王老师先后十多年供职于美资、港资和台资企业，从事现场管理，人力资源管理和企业培训学院建设，凭借多年在销售、制造、人力资源、项目管理、企业辅导等多领域的工作经历，多年在大型外资，大型民企，事业单位进行历练，累积了大量的管理素材，总结出一套行之有效的管理模式，特别是企业关键岗位培训矩阵建设、行动学习(ALP)以及人才测评与训练方面有丰富的实践案例。对于公司战略性人才梯队建设、培训体系搭建、企业大学建设等有独到的见解和实际操作经验. 王老师在对学员培训理念方面注重授人以鱼不如授人以渔，强调学员通过学习，在实际工作中能够融会贯通;王老师崇尚快乐学习，享受培训，在培训和咨询服务方面，始终追求务实、精进、专业和有效，深受广大学员欢迎。...
绩效问题解决专家 突破性培训模式创始人 绩效问题诊断工具创建人 新常态下企业培训模式的推行者 上市企业培训部主管、民营企业培训部经理 愿景与使命： 毕生致力于—企业问题解决、企业绩效提升 培训模式的系统性与实效性 培训发展部门的升级与转型 研究方向： 绩效改进技术HPT 新常态下的企业培训模式 老师背景 2004年，进入企业培训行业，11年的企业培训管理经历，历任上市公司培训专员、培训部主管；民营企业人力资源部招聘培训经理、培训部经理。 2009年，推出TTT系列课程之：编、导、演三部曲。 2010年，基于对前沿学科的不懈追求、长期的钻研和实践，以及对企业培训职业的发展历程及未来走向的前瞻性预判，提出“培训已死”的论断。 2011年，做出“能解决实际问题的系统方法，将在新时代下、新形势下崭露头角，并逐步取代传统培训”的判断，自此开始探究能解决问题、能带来财务收益的系统方法；并开始研究能解决企业实际问题的学习与培训模式。 2014年，推出《绩效改进技术》系统方法：将近年来兴起于国际咨询领域前沿的HPT进行重新开发，使之更易于使用、更适于解决问题、更能为企业带来期望的、实实在在的业务收益。 2015年，推出《突破性培训模式》系统方法：在HPT基础上，将传统培训重构、扩展为科学化、流程化的系统方法，使从业人员专业性及从业门槛大为提升、使培训能够切实解决企业问题、使培训成为确保企业发展的一项重要投资活动。...
高分子材料工程学士 国家注册咨询师 中国精益生产学院精益生产咨询师 工作经历: 1994-2000 优比（中国）有限公司（办公家具------生产经理 2000-2002 伟世通（上海）汽车饰件有限公司--------供应链经理 2002-2006 上海林亚企业管理咨询有限公司----------咨询师 2006-至今 职业咨询师 洲生产力中心高级顾问 擅长领域： 精益生产咨询： 通过推行现场精益化改造、精益指标设定、IE工具应用，挖掘工厂隐藏的利润空间。辅导过程中运用“企业教练”的方法，强力推行新观念、新方法，对企业中层管理人员施加持久影响力，引导积极改善的管理思维，实现企业良性循环。 现场管理咨询： 独创“现场管理五行阵法”， 以传统的5S管理为基础，融入了陈旧观念破解训练、积极心态训练等活动，根据企业特点逐步导入精益生产管理模式，在工厂内全面实施定置化、目视化管理，快速提升车间整体视觉效果，辅以配套的管理制度确保企业能够长期维持现场改善成果。 工具培训课程： 开发适用于开展企业技术管理、技术创新的七大工具系列培训课程，覆盖生产现场改善、工厂效率改善及质量分析等关联领域。基于多年咨询工作积累的一手案例，采用互动式授课形式，以案例分析及演练为主，吸引学员全程参与课程主题讨论...
