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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
商务技能培训师 微软OFFICE解决方案专家 资深微软认证讲师 培训理念 借助领先的IT技术与方法，帮助知识工作者显著提升工作效能！ 让参训学员在学习互动中不仅收获知识，还能够获取高效的学习方法！ 特邀市场活动讲师...
历任山东省企业培训考试中心主任，原国家经贸委《现代企业教育》杂志社总编辑（高级记者），上海XX教育集团培训师学院院长、北京XX集团公司商学院院长、北京（台湾）XX集团商学院院长。系国家“十一五”科教重点课题《中国企业教育培训研究》专家评审组成员、ISO10015国际培训标准课题组负责人。同时兼任中国石油大学培训学院顾问、中国饭店协会培训顾问、北京西三角人力资源集团公司顾问、北京九鼎方略管理研究院顾问，主持了“孚日集团培训体系、兖州矿务局ISO国际培训标准、胜利油田培训师体系建设、国家电力培训学院专工培训三级培训评估、济宁电力培训评价体系、北京铁路局干部培训规划、上海影响力教育训练集团的培训师和培训经理课程开发”、中钢集团培训体系和课程体系建设、中国石油管道公司培训规划与课程体系建设、日照港务局“十二五” 教育培训规划等项目咨询，先后参与多家商学院（职工大学）筹建的统筹指导。2006年、2007、2008年连续被22个省区经贸系统评为“中国培训师100强”。 中旭商学院特聘专家 英国剑桥大学国际培训官 教育部成协企业教育培训专业委员会咨询部主任 北京大学精细化研究中心研究员 培训管理专业研究生学历 国家编审（高级技术职称） 做为英国剑桥大学（中国区）首位成绩全优的国际培训官，主持开发出经贸委、教委联合认证的《企业培训师资格证书》、《高级企业培训师资格证书》考试项目，编写了完整的课程系统，先后培训职业培训师5000余人。还出版了《职工教育简史》、《知识经济概论》、《WTO冶金职工读本》、《中国走进WTO》、《知识经济简论》、《职业指导》、《职场法则》、《笑傲职场》、《培训师教程》、《培训经理教程》、《ISO10015国际培训标准审核员教程》、《教你上好培训课·讲台实战60法》等专著十几部,发表学术论文及文章140多篇。同时，还有小说、诗歌、散文、书法发表。 其他爱好： 书法创作、中国画研究。 中国书画家协会理事，作家协会会员。 先后在大型文学期刊《飞天》、《百花园》，以及《人民日报》、《大众日报》等副刊和权威文学刊物《诗刊》、《小说选刊》发表诗歌、小说、散文多篇；在《艺术研究》发表美术评论多篇。...
国际注册管理咨询师（CMC） 中国管理科学研究院学术委员会特约研究员 中国人力资源协会专家委员 安徽省企业管理培训协会副秘书长 中国人民大学、武汉大学战略决策研究中心等院校客座教授 《重新定义管理：从管控到赋能》书籍作者 连续担任六届中国培训“我是好讲师”大赛安徽赛区评委／导师 济南电台《我能赢》栏目、《广西工人报》、安徽《江淮晨报》等多家媒体杂志专栏特邀专家 陈老师具有在不同企业文化中工作的经验。从跨国企业到国内上市公司，积累了丰富的实战管理经验和实效管理技能。陈老师结合多年管理实践及中国国情，开发出一系列适应中国企业的课程，包括：《赋能领导力——新时代领导者七项修炼》、《职业化核心素养》、《如何扩大管理者的影响力》等，所有课程集理论高度、观念更新、技能提高为一体，并以高度浓缩的信息量、高度鲜活的案例分析、深入浅出的理论体系，给予所有受训企业实质性的帮助。 连续5年受聘于辽宁中道职业经理人认证中心，任核心讲师，每年在沈阳、盘锦、鲅鱼圈、锦州等地巡回授课。 2015年4月通过国际咨询协会(ICMCI)规定的资格审查和考核程序，成为国际CMC认证管理咨询师。 2015年与中国最大最专业的教育O2O平台跟谁学网合作，在线直播课程好评率100%。 2014至今，身兼省内两家大型连锁企业常年管理顾问。 2019年5月，受聘于中国管理科学研究院，担任学术委特约研究员...
山外山教育（Group）董 事 长 浙江大学继续教育学院主讲教授 上海交通大学海外教育特聘教授 阿里巴巴“百家讲坛”签约讲师 清华、北大、复旦大学总裁研修班指定“团队建设与领导力”导师。...
他是国内为数不多的从事企业教练服务的专业教练、导师和培训师。他具有独特的人格魅力和融合东西方文化的教练智慧。 从管理者到教育者转变，从金融行业的实操到对各行各业的关注，从培训师到教练的升华，从关注自己内心宁静到关心大众的幸福，都使他对管理与领导、执行力与领导力、个人修养与团队进步有了深入地了解，尤其是怎样把这些感悟和能力传递给他的学员，仇先生有着独特而有效的秘诀。 在过去的18 年里，他经历了由国有银行管理者成功转变为高级职业经理人，进而成为今天改变人生的专业培训师的历程。 经过长期的培训实践，仇老师创造性地提出了全息实训的培训理念和培训方式。全息论是指，大自然中每一种生物的局部即是整体的一部分，也都会反映整体的信息，领导力也是这样，每一位领导者的每一个领导行为，都会反映他----作为领导者的----思维模式、角色认知、沟通、激励、自我管理等方面的认知和修养，也会暴露他在这些方面存在的问题以及需要改善和提高的意识和能力。更重要的是，这种不足和改善，不是由别人来告诉他，而是学员在学习中的自己得出的结论，理念的转变和能力的提升，也是自己完成的，所以，这不仅是学的过程，更是习的过程。...
曾在中国国有企业500强市场部工作4年；在民营医疗集团策划部工作4年。工作期间，与电视台、报纸、广告公司、经销商、各类用户、卖场等有过深度接触。现在主要从事学术研究、高端智库运营与各种企业与医院的内训工作。 管理学博士后，教授。 中国民营医院发展研究咨询中心首席策划顾问 中国大陆首家知名民营医院北京新兴医院首席策划 中国首家顶级智库运营商西革智库机构董事兼高级副总裁 中国企业管理研究会理事 重庆市品牌学会理事 中国商业联合会高级营销师 天津空港经济区（中国自由贸易试验园区）创新创业中心创业导师 精品课程： “医院：赢在微时代”系列培训课程——李名梁博士在医院诊断、策划与战略咨询领域拥有12年的实战经验，作为中国最著名的民营医院北京新兴医院的首席策划专家及其兴衰的见证者，李老师极富医院市场管理和策划一线的实战技巧。...
十年企业管理咨询培训经验 绿原企业管理咨询有限公司 创始人 “家庭形象管理”品牌创始人 ACI注册国际高级礼仪培训师 ACI国际注册高级形象设计师 风尚圈公益讲师团签约讲师 中国形象设计协会公益讲师团讲师 中国形象设计行业注册形象礼仪讲师 中华讲师网签约国际形象礼仪讲师 大学生职前形象礼仪指导顾问 中国商会网络电视栏目---企业家形象礼仪首席顾问 思想吧青少年发展促进中心 联合创始人 讲师简介： 郇老师长期专注于企业培训领域，数十年的经验积累，形成了自己独特的风格融入，讲课风格轻松、亲切、体验、互动，优雅大方，极具亲和力。 课堂生动活泼，采用影片赏析、情境模拟、角色扮演等多种教学方法，寓教于乐; 紧紧地把教学内容与实践能力相结合，风趣轻松，将理论知识演绎得生动易懂; 极为重视和学员之间的互动交流，以此来激发学员充分参与，学员的关注度加高，从而达到最佳的授课效果; 为学员量身订制专属课程及学习操作使用工具，使用性极强，学员下课后就能用、会用，深受企业和学员好评。 在她的训练课上，“你”就是主角!郇老师倾情演绎，为你带来全新感受和不一样的收获!...
实战型培训讲师 多家银行特邀礼仪顾问 多所知名高校特聘礼仪讲师 资深客户服务、礼仪培训师 银行网点标准化建设项目督导咨询师...
ACI国际注册高级礼仪培训师评审员 新加坡形象礼仪培训师认证 CECU礼仪学校校长 中原智慧女性白人论坛组委会主席 上海慧阳文化传播有限公司董事长...
1994年进入培训行业：香港金爵地产公司内部培训师 1996年平安保险全国唯一的个人销售业第24名,小组业绩第6名双料TOP50。. 1996年中国平安.深圳平安培训讲师 1998年亚洲个人汽车销售冠军 1998年开始成为自由培训师 先后为世界500强企业74家和中国500强企业100多家进行过培训 讲师简介： 教育背景： 大 学：中央民族学院舞蹈表演系 研 究 生：北京大学心理系 周平15年培训变化 15年前【1996年】：周平讲师追求课程的热闹氛围，保证课程中无人睡觉； 10年前【2001年】：追求课程的热闹、追求课程的理论基础，形成理性与感性完美搭配的课程效果； 6年前【2004年】：开始反对课程无厘头的低俗热闹，开始追求课程艺术性【用艺术代替低俗热闹】；追求实用、有高度、有思想和方法指导性的课程理论结构；追求将任何课程都做到与本课程企业和本班学员工作的相关联性、实用性【达到行业课程标准】； 2年前【2008年】：开始追求课程的【美丽】，一个【美丽】足矣！ 培训成就： 1996年香港第一届、2001年中国大陆第一届[PTT国际专业讲师培训资格认证]主讲导师，（从此带动中国PTT国际专业讲师培训热潮，是目前中国唯一具备讲PTT高级班、导师班课程实力和唯一在讲高级班、导师班的PTT导师。） 2008年带领50位讲师，从研发课程到培养和管理没有组织隶属关系的讲师，3个月时间，一次性完成富士康公司2700天课程，平均得分92.7,训练出来的讲师如今都活跃在中国培训界; 2010年富士康危机时，再次编写全员减压课程，带领120位讲师完成1.3万天课程，培训过的学员没有出现极端行为. 公益培训活动： 1998年参加中国抗洪救灾捐款活动义工讲师团，全国巡回义务讲课35场，为灾区集资超过100万。 2007年11月开始，为奥运会志愿者，欧洲接待组志愿者进行接待礼仪、技巧、心态、管理培训 2008年5月28日应四川总商会邀请，赴四川地震灾区进行《灾后重建、灾后创业思路与创业》指导讲座，共21场。...
