中国新锐管理培训专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    主讲课程1: 1、《公务员素质提升的十项修炼》(独家版权课程) 2、《公务员职业化与职业品牌建设》(独家版权课程) 3、《网络舆情监控与引导》(独家版权课程) 4、《公务员团队建设与凝聚力》(独家版权课程) 5、《公共危机管理与媒体应对》 6、《领导干部的领导力与沟通力》 7、《高级政务礼仪》 8、《公务员阳光心态》 ……
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员工职业化塑造

2019-07-02 更新 374次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业化
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    正确认知员工职业定位,树立正确的职业观念和工作心态 掌握职业着装、形象及行为规范要求,加强职业化意识 了解人际关系的形成要素,认识人际差异,建立良好的人际关系
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    一、正确进行角色转变

    课程开场活动:是谁阻档了我们前进?

    1、认清我们身边存在的障碍:

    1)看得见的障碍---技能和知识

    2)看不见得障碍---心态

    2、从学生人走向职业人

    1)什么样的员工最受企业欢迎?——人财、人材、人裁和人才的区别?

    2)“铁饭碗”的真正含义。

    3)如何成为企业的“人财”?

    4)讨论分享:我们为什么要工作?

    我们为什么要选择在这家企业工作?

    工作当中会遇到哪些困难和挫折?我们将如何面对?

    3、培养自动自发的职业心态

    1)敬业

    全力以赴、尊重职责

    2)责任心

    ☞什么是责任心?

    ☞在企业里怎样做到有责任心?

    3)忠诚与服从

    案例分享:没有任何借口

    4)更专业

    研讨:怎样令我们的专业知识更丰富?

    5)付出才有回报

    案例分享:王永庆的成功

    6)自我激励

    遇到挫折时怎么办?——视频:别对自己说“不可能”

    7)积极主动

    8)宽容

    换位思考:心理测试

    高位思考:站在公司角度来想问题

    4、是谁阻挡了我们前进?

    ——能阻挡我们前进的,只有我们自己!

    二、掌握职业化的基本技能

    1、职业形象及举止规范

    1)形象改变职业命运!

    2)小组PK:职业形象测试

    3)职业化形象规范:发型、饰品、男女工装、鞋袜等形象要求

    4)职场仪态举止的重要性——举止规范及训练

    站姿、坐姿、洽谈、会议等举止要求训练

    5)公司厂区内的行为规范要求

    2、职业素养的核心——有效沟通技巧

    1)工作中沟通的重要性

    2)人际沟通中的“道、法、术”

    心理测试:人际风格测试

    3)工作中的沟通艺术

    与上司相处、与平级相处的技巧

    4)工作中建立良好人际关系的几点建议

    3、培养团队合作精神

    1)塑造高绩效团队的要求

    “寻宝活动”的启发

    2)正确处理个人与团队的关系

    4、了解职业发展特点,做好职业发展规划

    1)职业生涯早期阶段的特点

    2)职业生涯发展成功的因素

    通过对内职业生涯目标的发展来带动外职业生涯目标的实现!

    三、课程结束

    1、课程结束活动:Change

    We need change,Yes we can!

    2、学习创新精神

    录相分享:雄鹰的智慧

    二十一世纪最大的危机是没有危机意识,没有变革和学习的意识!


    课程标签:职业素养、职业化

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