管理创新、创新思维培训专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《管理创新》标准课时2天,高中层管理者领导力(总裁班)提升课程 《管理者创新思维训练》标准课时2天,管理者领导力提升课程 《创新思维与创新方法训练》标准课时2天,社会各界思维训练课程 《高绩效团队建设》标准课时2天,管理者领导力提升课程 授课风格: 善于进行启发式、训练式、行动式教学,善于引导学员思考、讨论、积极参与,课堂气……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
管理者创新思维训练

2019-06-12 更新 548次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    深刻理解什么是创新?分享飞雪老师两个实用创新体会 陈述创新能力的构成及获得诺贝尔奖的三个重要结论。 体验并总结产生创新思维的条件。 行动训练:如何善于发现问题、解决问题? 行动训练:现场应用三种基础而重要的创新思维方式! 行动训练:现场应用常用的三种创新工具! 精神励志:培养创造精神,激发创造热情。 课程中,探讨并提出解决员工管理方面问题的办法和方案,如: 怎样让员工主动自发地热爱学习? 可以做到让员工像沉迷游戏一样热爱工作吗? 怎样正确管理后80,90后? 想要留的人留不住,想让走的人走不了,怎么办? 员工管理创新从哪几个方面展开? 人本管理的本质含义是什么?等等 视无界,知无穷,心无疆!
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    管理者及其后备力量
  • 课程大纲

    第一部分创新与创新思维

    企业的核心竞争力就是企业持续创新的能力

    什么是创新?怎样界定?

    学会MMC策略

    飞雪老师22年学习应用体会分享:总结为两个有效的、拿来即可用的创新方法

    创新就是善于发现问题和解决问题!

    人人都能创新!——获得诺贝尔奖的三个重要结论!

    训练:寻找工作中的问题!

    什么是创新思维?

    和常规思维有哪些区别?

    产生创新思维的条件是什么?

    第二部分三种常用创新思维方式

    思维方式可以通过训练而改变!

    小组竞赛活动:创新思维体验!

    最重要、也是最基础的创新思维:求异思维

    求异思维公式!——尤其是遇到难题时会给你无尽的帮助

    经典案例赏析

    带领训练与自我训练

    要求所有学员现场牢记

    发散思维——海阔天空

    定义与典型案例赏析

    课堂训练:怎样更好的进行员工管理?

    带领训练

    发散思维自我训练:竞赛活动

    人与人之间的差别在于看到同样的事情产生不同的联想!

    什么是联想思维?

    联想思维的四种类型

    典型案例赏析

    联想思维训练:自我应用

    第三部分管理创新的三个实用工具

    实现管理创新的双漏斗模型

    工具一:列举法——善于找出工作中的问题

    列举法的程序与步骤

    管理应用实例及现场行动训练

    行动学习:自我训练(或以团队方式)

    工具二:BS法与635法——高效提出解决问题的方案

    BS法最关键的四条戒律

    635法的应用程序

    针对管理问题现场行动训练

    工具三:奥斯本检核表法——系统性诞生针对现有工作的创新思路

    每位学员人手一份奥斯本检核表

    带领练习及自我行动训练

    课后坚持:推荐一个改变了很多人命运的简单有效的训练方法!

    第四部分开启心智之门——创新精神培养

    创新者与普通人的最主要区别是创造精神不同!

    树立敢为天下先的精神

    管理者要成为创新的表率!

    要有明确的目标,自己给自己找压力

    一万年太久,只争朝夕!


    课程标签:通用管理、创新思维

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