人力资源管理讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    左手管理,右手服务 1.左手服务经典课程: 《服务心态与服务意识提升之——我辈该当如何》 《服务心态与服务意识提升之——语言的运用》 《投诉解决战——投诉解决高手提高训练》 《如何提升客户的满意度》 《有效的投诉处理》 《商务礼仪》 2.右手管理经典课程: 《员工职业化》 《高效的执行力》 《管理者的七项能力……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
如何召开有效会议

2019-07-05 更新 364次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 其他
  • 课程背景
    您是否每天包裹于无数会议之中,常常分身乏术?您的公司是否因为会议效率低下还在错失良机?面临这样的处境,您是否找到了破解的好方法?带领您开启高效会议的金钥匙!高效的会议能产生高效率与高效益,低效的会议成本高、效率低、效益差,让我们把握时机,掌握技巧,开高水平高收益率的会议。
  • 课程目标
    •掌握会议做准备的要领 •掌握会议中的沟通和反馈技巧 •掌握会议主持人的会议管理技巧 •学会提高会议效率和质量的技巧 •有效地降低会议成本
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    •企业行政人员 •总经理秘书 •人力资源部门 •各科室人员 •其他部门工作人员
  • 课程大纲

    第一讲为什么要开会?

    一、不开会可以吗?

    二、开会的意义在于其历史性、指导性

    三、领导说:“这件事要开个会讨论讨论”,通常出于3个目的:

    1)避免武断、独裁,削弱权威;

    2)推卸责任

    3)延迟决策

    四、有时开会是自然界生物的一种本能,是生活的一种方式

    五、信息时代还需要开会吗?

    第二讲当今会议面面观

    一、会议的意义

    二、会议的目的

    三、会议的种类

    1、从会议规模分

    2、从会议召开的频率分

    3、从成员组成分

    4、是否具有激励性分

    5、从决策程序分

    6、会议模式

    四、会议的频率

    五、会议成本的计算

    第三讲会议效率不高的原因及解决方案

    一、会议效率不高的原因

    二、如何进行预防性管理

    三、会议规范

    第四讲开会前的准备工作

    一、引言

    二、如何判断会议是否举行

    三、会议准备的内容

    四、主持人如何做会议准备

    第五讲成功会议的五种策略

    一、引言

    二、如何做开场白

    三、如何分配发言时间

    四、如何掌握议事进度

    五、如何达成会议决策

    第六讲会议中的沟通与反馈技巧

    一、引言

    二、会议中的沟通技巧

    三、会议中的反馈技巧

    第七讲主持人的会议管理技巧

    一、倾听技巧

    二、讲话技巧

    三、情景模拟

    第八讲如何对待会议中的意外情况

    一、“蝉”型发言者的症状及应对办法

    二、“鲨鱼”型发言者的症状及应对办法

    三、“驴”型发言者的症状及应对办法

    四、“兔子”型发言者的症状及应对办法

    五、“螃蟹”型发言者的症状及应对办法

    六、情景模拟

    第九讲主持人与参会者的守则与责任

    七、主持人的守则与责任

    八、参会者的守则和责任

    九、主持人和参会者怎样达成协议

    第十讲会议记录

    十、记录者功能和胜任条件

    十一、对会议记录的十大建议

    十二、团队会议的误区

    第十一讲会后跟进

    十三、参会者如何进行会后跟进

    十四、主持人如何进行会后跟进

    十五、自我评定

    十六、如何提高下次会议质量


    课程标签:通用管理、管理技能

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询