营销管理导师(中国台湾)

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    营销类: 《互联网+的强势品牌建设》、《互联网+的战略营销渠道》 《精准营销之战略与执行》、《品牌战略管理》 中高层管理类: 《情境领导》、《卓越领导力》、《项目管理》 《教练式辅导与激励》、《管理者的领导艺术》、《管理者的战略思维》 授课风格: 黄玉生博士来自台湾地区,学识渊博,受过医药生命科学、系统动态学、市场营……
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    0元/天(参考价格)
管理者的领导艺术

2019-04-18 更新 408次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    库泽斯和波斯纳在《领导力》中说,“不管你在什么职位,你都要对下属承担领导责任。你唯一的选择是,做个卓越的领导者。” 当今所有的卓越的领导者都同意:成功的经理人与执行者之所以出类拔萃在于他们的领导素养与技能。 本课程着重于领导层面,因大部分的公司都熟悉如何给予工作同仁“管理”这个层面,但在培训“领导”方面还非常头痛。为此,在不降低良好管理重要性和关键点需求的基础上,学习如何强化经理人的领导行为。
  • 课程目标
    ●分析当今领导者的角色与挑战,成功领导者应该具备的素质、理念等。 ●分析企业为什么要变革,如何领导变革 ●明确成功领导者应该具备的领导素质,以及如何提升领导素质 ●如何从优秀领导者成长为卓越领导者,如何进行危机管理 ●教授构建蓝海战略 ●提升组织的执行力
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    公司总经理或是中高层主管;未来领导者
  • 课程大纲

    课程大纲

    第一讲:认识管理者的领导艺术

    1.外部环境:剧变的世界与中国

    2.领导的角色与挑战

    3.成功领导人的四大项特质(成功管理者的领导艺术素养)

    4.领导者应具备的理念(管理者领导艺术的理念基础)

    5.领导者个性的误区

    6.管理与领导

    7.什么是领导和领导艺术?

    8.一心两用的组织与领导

    第二讲:管理者变革管理的领导艺术

    一、企业为什么变革

    1.变革的原因

    2.变革的意义

    3.变革的关键

    二、管理者如何“领导”变革?

    1.变革心态

    2.变革思维

    3.变革的八大步骤

    三、管理者如何应对抗拒变革

    1.组织变革为何会失败?

    2.抗拒变革的原因

    3.如何应对“抗拒变革”

    四、构建“拥抱变革”的公司文化

    1.末日管理学

    2.GE案例

    第三讲:管理者的领导素质发展

    一、提升领导素养

    1.领导素质是什么?

    2.企业家精神的领导环境与领导

    3.管理者的领导风格:从DISC观点

    4.卓越领导者的五种行为十个使命:从库泽斯观点

    5.领导力八项特质:从杰克·韦尔奇观点

    6.情境领导模式-环境影响领导:布兰佳观点

    7.发展自我与同仁

    二、历史上的卓越领导者

    1.中国篇

    2.外国篇

    第四讲:管理者危机管理的领导艺术

    一、从优秀领导者到卓越领导者

    1.卓越领导者:第五级领导人

    2.优秀领导者启动飞轮效应

    3.优秀领导者的刺猬法则

    二、管理者危机管理的领导艺术(Crisis Management)

    1.什么是危机与危机管理?

    2.危机的发生

    3.企业管理者的危机管理的领导艺术

    4.危机管理的步骤

    第五讲:管理者的蓝海战略思维

    一、蓝海战略思维

    1.红海与蓝海战略

    2.管理者创造蓝海

    3.管理者构建蓝海战略

    4.蓝海案例

    第六讲:管理者执行力的领导艺术

    一、执行力

    1.什么是执行力

    2.执行力三大基石

    3.执行力三大核心流程

    4.提升组织执行力

    5.向上管理、向下管理与水平管理

    第七讲:管理者的商业伦理

    1.什么是伦理与商业伦理?

    2.利益冲突

    3.商业贿赂

    4.商业行为规范

    5.经理人与员工的责任

    第八讲:管理者工作与生活的平衡艺术

    1.财富、幸福、人生目标与成就

    2.压力管理

    3.有舍有得——人生优先顺序

    4.减法人生

    总结与展望:

    1)发展领导力

    2)面对不确定的未来


    课程标签:领导技能

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