公司治理 | 招聘管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    MTP企业管理者才能发展培训、经典销售技巧、绩效考评与目标管理、企业行政管理、区域销售与渠道管理、高效团队建设、优质客户服务管理与技巧、战略与变革管理、战略与变革管理、卓越客户服务与管理技能提升、销售人员的有效沟通技巧 工作压力与缓解管理 培训风格:‘旁征博引,深入浅出,幽默风趣,回味无穷’。
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
高层领导成功思维模式培训课程大纲

2019-11-21 更新 620次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 创新思维
  • 适合行业
    银行证券行业 教育培训行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    变幻莫测市场和竞争激烈现实使企业都向着目标奋进,每位领导者都肩负责任,都为获得成功而努力。 本课程系经典课程,采用国际课程模版,汲取国内外卓越企业管理精华并结合工作实践,从理论源头剖析,辅以案例故事,极其精炼地引导与帮助企业高层了解思维管理内涵,并尽快完善成功思维模式和目标绩效,具有实用性和实战性,以帮助学员快速掌握成功思维模式理论和技巧;从企业现代化管理的角度,阐述‘成功思维模式’理论与流程,并从更高层次自我提升层面,剖析和提供成功思维模式和技能,以达到‘事半功倍’效果。 部分精彩内容在新华日报集团《培训杂志》和其他著名培训网发表;案例故事真实,技巧方便实用;有很
  • 课程目标
    俗话‘思路决定出路’,管理思维决定管理成效,思维差距决定管理差距;企业希望获得成功,而思维模式是成功重要因素;作为企业领导,要谨慎运用思维模式,不可盲目行动,也不可固步自封;因为思维模式会发挥或阻碍事物发展,因此成功思维模式对于问题解决具有极重要意义。成功思维模式是一种客观存在现象,所谓成功思维模式,从心理学角度分析,指运用已获得知识经验,按现成方案或程序,用惯常方法或固定模式解决问题的思维方式。管理思维是成功思维模式方式之一,其目的是最终解决问题;正确的成功思维模式能帮助领导者实现知识和能力正确迁移,形成正确学习经验和独立解决问题能力,错误成功思维模式却相反…. 心理学研究表明,人在学习过程中使用某一认知方式进行思维,重复次数越多越有效,那么在新的相似情境中会优先运用这方式;这是种不甚自觉发生的行为;是思维“惯性”现象,也是人本能和内驱力表现…. 那么,那些思维模式有益或有害企业成功?怎样掌握和运用思维模式技能、技巧和工具?怎样打破原有思维模式、拓宽思路、迎合现实市场环境以达到正确思维定势?企业领导成员成功思维模式是什么?如何在复杂而激烈市场竞争中保持敏锐头脑、不断创新以保持旺盛积极性与创造性…. 本课程设计目的,是提供成功思维模式和思维习惯实用知识和必要技能,使学员学会在工作和生活中如何运用‘成功思维模式’来领导企业,用创造超常规解决方案研究情况和问题;使用“平行”思考技能,取代对抗型和垂直型思考方法;提高企业员工协作能力,让团队潜能发挥到极限,以达到高效管理效果。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业高中层管理人员、部门经理、总监、主管与相关人员
  • 课程大纲

    开场白:有趣的动物试验/著名历史三故事与思维模式启示/民生银行的故事/思维表露模型推理

    第一部分:成功思维模式理论与技能篇(时间:一天)

    解放思想/成功第一要素/思路与出路/目的意义/思维原理/思维定式/模式和定义/切入与发散/思维障碍/形成背景/表现形式/固有和破除/大脑三个点/思维导图/我国和美国思维模式测评/模式划分/第一印象/直感与灵感/非预期突发性/创造性思维四形态/扩散性思维/集中模式/核心思维运用/主观思维/客观思维/辨证思维/博奕思维/团队思维

    ‘思维模式’有其自然规律,掌握这些管理规律,无疑是掌握开启成功思维钥匙;顺应自然规律是一切科学研究与应用重要原则,谚语‘能把马牵到河边,但不能强迫它喝水’便是阐明其中规律。

    任何人都有能力进行基本思维功能:处理信息的功能;识别事物的积极因素的功能;发现事物的消极因素的功能;形成观点和感觉的功能;创造解决问题的方法和思路的功能:而思维工具可给人以热情、勇气和创造力,让决策充满新意和生命力。这些工具能帮助增加建设性产出、充分研究每种情况和问题,创造超常规解决方案、使用思考技能,取代对抗型和垂直型思考方法、提高企业员工协作能力,发挥团队潜能。

    本课程将带领学员从历史事件和日常事情,测试和推理出思维理论和运用方法,配合生动案例,提供工具和风向标,以提示经理学员日后工作指导;并生动地从全国工商联‘金淑平与民生银行故事’引申出精彩内涵。

    Frank曾指出:人生有三种重要价值:经验价值,来自遭遇;创造价值,来自个人独创;态度价值,也就是面临困境譬如遭遇重大挫折,又如患绝症时反应,三种价值中境界最高的是‘态度’;所以,唤起学员生活与工作经验、得出规律并达成共识,是成功培训和学习标志之一。

    要点:○思维障碍○直感与灵感○心灵图应用○思维楔子理论○辨证思维○拉斯普庭现象

    第二部分:成功思维模式应用提升篇(时间:一天)

    第七感觉/刻板与灵活/工作本质/想法与结果/转型工具包/应用八技能/审视自我/自我区域/对照和压制/损益原则/现实体系/好奇求知/障碍和更新/信念和自知/信念习惯/抛弃常规/事宜时移/突破局限/问题列表/挖掘证明/证据层次/扩展和深入/估量影响/五个角度/核心分析/数据审核/综观全局/7%现象/全局分析图/审慎行事/挖井理论/接受和放弃/原因检测/溯本求源/辨证因果/微量改变效应/果断决策/万能表应用/改变现在/思考深度/思维顺序/提升与推广

    在现在充满变化的世界里,什么是我们可以信赖的依靠?只有三个永恒因素1.变革2.原则3.选择。

    思维是经营核心,是催生创意、指导实施;更在根本上决定成功,是驱动其他事务的原动力;如果你希望改变业绩,首先需要改变你的思维;而体现在企业中是商业思维:高效利用时间、更优地配置资源、正确的战略决策、产品和服务同经营目标的完美匹配、增强商业洞察力、形成解决关键问题的方案、选择正确的、重要的事。

    洞察力、智慧、态度是管理和经营企业必要素质;这些都源于正确的思维模式;所以,南加州大学商业管理学院著名教授沃伦.本尼斯(warren bennis)说:“思考难,创造性思考很难,而对商业经营创造性思考更难”。

    企业如何获得核心竞争力?怎样领先其他企业?这就需要不断发展与进步,亦即需要‘成功思维模式’推动。

    恩格斯说过“一打行动纲领比不上一个实际行动”;所以,成功的特点在于它具有规律、理论、方法、工具、风格、技巧、变革、提升等诸多内涵,其中就包涵了成功思维模式…

    本课程穿插‘某集团总经理思维偏差及扭转’和‘民生银行’等系列真实故事;揭示出‘成功思维’内涵和技巧等内容;用案例予以分析与情景演练;剖析‘成功思维’辨证关系及风格、工具和方法技巧…

    要点:○信念习惯○第七感觉○突破局限○全局分析图○万能表应用○提升与推广

    课程标签:通用管理、创新思维

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