著名营销实战培训专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《如何做一个会赚钱的经销商》 《经济危机下的厂商共赢之道》 《经销商如何有效开发二批商》 《经销商如何实施公司化管理》 《经销商如何有效制定营销计划》 《经销商如何打造优秀的营销团队》职业素养类:《成功营销人的十大大心态修炼》、《从优秀到卓越:营销总监领袖风采塑造》等;营销渠道类:《通路建设运营与管理技能提升训练营》、《经销……
  • 邀请费用:
    20000元/天(参考价格)
如何做一名会赚钱的赢销商-经济转型背景下经销商成长之路培训课程大纲

2019-09-19 更新 480次浏览

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  • 所属领域
    销售技巧 > 销售心态
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 美容整形行业 酒店餐饮行业 教育培训行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    狮子和羚羊的故事

    有何启发

    第一部分:门店未来经营方向与策略

    一、凤凰涅槃,勇于重生

    从坐商到行商

    二、学会引导需求、创造需求

    案例:最牛的营业员

    三、从机会型向能力型转变

    从投机到理性,从胆商到智商

    四、挑战自己,超越自己

    不要轻易说不可能

    五、做强做大,成为NO.1

    马太效应,不做温水里的青蛙

    六、从卖价格,到卖价值——成为一个服务商

    门店5S服务标准

    七、敢于为别人所不为

    李嘉诚论富翁

    八、从等靠要,到主动付出和投入

    史玉柱的故事

    九、从依赖个人到打造团队

    马云案例

    十、恪守商德,成为一个信誉商

    胡雪岩案例

    十一、做一个学习型的老板

    学习力决定竞争力

    十二、从“羊性”到“狼性”

    羊性文化与狼性文化之对比

    第二部分:门店业绩提升技能


    做好门店陈列与生动化

    1、卖场陈列对顾客消费心理的影响

    2、产品生动化陈列的八大要素

    1)确保产品数量充足,分销规格齐全

    2)获取良好的陈列位置

    3)争取最大陈列面

    4)确保标价清晰易辨

    5)定期清理货架

    6)通过POP材料作商品化陈列布置

    7)陈列的黄金原则VISA

    8)保证与卖场的良好合作

    3、产品生动化维护与检核

    1)产品生动化维护四大要点

    2)产品生动化检核和评估的十一条标准

    3)终端陈列与广告检核标准表

    案例:陈列展示分析

    二、有效的门店促销策划与推广

    1、探寻门店促销为何效果越来越不尽人意?

    2、促销策划流程

    1)促销市场研究

    2)促销设计需遵循的5W2H法则

    3)制定促销方案

    链接:制定促销方案的九个步骤

    4)实施促销

    5)执行和评估促销结果

    3、实效促销方式及操作要点

    1)特价促销

    2)赠品促销

    3)联合促销

    4)抽奖促销

    5)活动促销

    6)现场演示

    4、促销技巧解析

    1)促销要连环

    2)促销品要新奇异

    3)多采用体验营销

    4)多采用买赠,少用特价

    5)多采用刮刮卡、抽奖

    6)限时促销

    7)学会公关促销

    5、促销效果评估工具

    案例:某卖场促销案例分析

    第三部分:门店经营管理技能提升

    一、产品管理

    1、树立完整产品概念

    2、产品有效组合

    3、挖掘和渲染产品卖点

    二、价格管理

    1、执行指导价

    2、标价、价码清晰

    3、乱价处理

    三、店铺环境管理

    1、卫生

    2、灯光

    3、音乐

    4、设施

    四、库存管理

    1、建立有效库存

    2、有效库存的1.5倍法则

    练习:如何按照库存法则做订单

    竞品管理

    1、竞品产品

    2、竞品价格

    3、竞品促销

    4、竞品客户

    5、竞品顾客

    6、竞品门店

    六、顾客异议公关管理

    1、为何要对顾客异议进行公关管理

    2、公关管理的5S法则

    七、打造狼性终端导购团队

    1、狼性导购的选聘标准

    2、狼性导购历练的三大利器

    1)开启愿景

    2)教练提升

    3)持续激励

    3、导购员管理:步步为营步步赢

    1)从"源头"入手,巧妙选人打基础

    2)让制度先行,规范始能成方圆

    3)强化培训,提升技能造声势

    4)约束激励,双管齐下相映衬

    5)交流沟通,体贴关心情义暖

    案例:某卖场老板的留人之道

    课程标签:销售技巧、销售心态

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