关注个人发展，是无可厚非的，也是一个生命个体对自己寄予的期望。财富是人们需要的，名誉、地位是人们需要的，健康、幸福也是人们需要的。为了这些需要，人们进行了不懈的努力，有些人取得成功，满足了自己的各种需要：有些人，却没有成功，仍然在奋斗的道路上挣扎。
可能有些人关注这样的现象，有些人不关注这样的现象。关注是必要的。事物之间相互联系是事物发展的法则，你关注什么，就会从你关注的现象中发现什么，获得这方面的认识。
学会关注，就会让你成为一个有心人。我们要多关注成功与失败、兴旺与衰败、沉浮与荣辱。关注之后，会产生这样的效果：其一是获得正确的思想，其二是培养较强的工作能力，其三是增强责任心。
尽管，影响人们成功的因素比较多，但我认为，作为—个员工如果具备了这三个条件，就能拓展自己的生存空间。
获取正确的思想是非常困难的，正因为这样，对人来讲，才显得弥足珍贵。纷乱的世界，总是扰乱我们的思想，让我们无法看清这个世界。许多的变化，许多的思想，许多的现象，都会对我们构成影响，而我们的辨别能力总是在遇到挑战和考验。在职场上也是一样，能否坚守信念，坚守自己的职业道德，坚持始终把工作干好，并非轻松容易的事情。每个人从小接受的教育程度，学习能力，思考能力，都会在工作上显示出来。有可能我们成不了思想家，但把握自己的人生方向，还是要由正确的思想指引。在企业中，肯定会有正确的思想，也会有错误的思想。只要我们增加自己的辨别能力，就能分清哪些是错
误的思想，哪些是正确的思想。正确的思想能够给你提供工作动力。你的生活真正充满了活力，你就会找到力量和方法，促使完成各项工作或做自己想做的事情。
在正确思想的指引下，你会王动地把精力投放到工作中，你的能力就会正确地发挥出来。工作能力的培养是一个较长的过程，不管路有多长，只要你用心地对待，迟早会取得成绩。
任何企业，都需要有真才实学的人，并且需要与企业一块成长起来的能人。他们对企业的生存环境，企业的可持续发展都比较了解。一旦他们的能力被企业认可，就会获得较大的发展空间。无奈的是许多人根本没有这样的耐心，也不具备人才的真实能力，就等于阻止了自己的发展空间。
责任心对于人来说是非常重要的，它不是可有可无的东西。爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是—种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”企业在考察员工真实能力的过程中，把责任心是放到首位的，把一些责任心比较强的员工放在重要岗位上，这是企业用人的主要标准。
有些人可能没认真地思考过这个问题，其实，企业在各种场合，都在强调责任心的重要性，甚至，设置某些条件来培养员工的责任心。只是我们真的没有充分认识到它的重要性。

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