职业化与人力资源管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    医务人员职业形象塑造 国家公务员礼仪培训 医院窗口接待礼仪培训 绩效评估与面谈技巧培训课程大纲 企业标准化管理培训课程大纲 员工的职业化素质提升课程培训 问题预防、解决技巧与工作改善培训 关键客户的客户关系职业技能 公共关系管理能力提升培训课 员工招聘与选拔培训课程
  • 邀请费用:
    25000元/天(参考价格)
全员医院营销训练营培训课程大纲

2019-12-06 更新 531次浏览

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  • 所属领域
    市场营销 > 营销策划
  • 适合行业
    政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    医院服务营销是联结医院与患者的纽带。着名营销专家彼得·德鲁克认为市场营销是企业的基础,不能把它看作是单独的功能,从营销的最终成果,亦即从顾客的观点来看,市场营销是整个企业。”从社会角度看,市场营销是联结社会需要和它的经济反应形态之间的桥梁;而对于医院来说,市场营销是联结医院与患者之间的纽带。多元化的医疗市场使公立医院面临更加激烈的市场竞争,患者可以自由选择医院,使医疗市场迅速从“卖方”市场过渡到“买方”市场。因此,通过缜密的市场营销安排,接近市场和掌握市场,一方面使患者进一步了解医院的医疗服务,另一方面医院可以发现、满足和引导患者的需求,从而为患者提供更优质的服务。
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    医院的院长、副院长等核心团队、科主任、护士长以及医院的优秀员工
  • 课程大纲

    第一章:医院营销大家谈

    1.1我国医院营销存在的问题和误区

    1.2.1什么是医院营销

    1.2.2医院营销的特殊性-四大特点

    1.2.2医院营销的特殊性-两大结果

    1.2.2医院营销的特殊性-解决方案

    1.3医院营销的四个阶段

    1.3.1优质的服务准备

    患者是最佳的评价员

    服务的好坏要由患者及家属来评价

    服务不走形式

    “没事吧!”

    服务不打折

    收费、护理不到位

    1.3.2宣传促销

    方向:

    诊治竞争力

    服务竞争力

    效率竞争力

    价格竞争力

    广告竞争力

    1.3.3患者满意度管理

    1.3.4品牌运营

    第二章:医院营销准定位

    2.1战略定位

    2.2目标定位

    2.3.1营销形象定位-医疗形象要素

    2.3.2营销形象定位-指标

    2.4市场定位

    案例:北京世纪坛医院的重点发展方向是如何确立的

    2.4.1市场定位意义

    2.4.2市场定位-市场需求分析的三个方向

    2.4.2市场定位-市场需求分析-疾病谱分析

    三个肿瘤高死亡地区

    2.4.2市场定位-市场需求分析-服务半径分析

    2.4.3市场定位——竞争对手分析研究

    2.4.4举例:市场定位——儿童市场细分

    第三章:医院营销精方法

    3.1媒体营销

    3.1媒体营销

    3.2刊物营销

    3.3口碑营销

    3.3.1口碑营销-谁的口碑最可信

    3.3.2口碑营销-程序

    3.3.3口碑营销-鼓励传播

    3.4.1网络营销-网站建设-本地区的网站情况

    3.4.2网络营销-网站建设-本医院的网站情况

    3.4网络营销-网站建设-他山之石

    3.5事件营销-案例

    3.5事件营销

    抓住一个特殊事件

    进行全面的营销策划

    引起媒体关注

    持续跟踪

    3.6 SP战术

    3.6 SP战术

    3.6 SP战术

    3.6 SP战术案例-高血压病

    第四章:科室创收开源节流

    4.1科室创收的基调

    4.2.1科室创收的根源-信任

    4.2.1科室创收的根源-信任

    4.2.2科室创收的根源-服务

    4.2.2科室创收的根源-服务

    4.3科室创收的案例-糖尿病

    4.3科室创收的案例-糖尿病

    课程标签:市场营销、营销策划

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