招投标管理 集团项目营销 国学智慧

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    主要课程体系模块: 1、《招投标赢利模式》(中标才是硬道理)营销课 《集团客户招投标营销五大中标技能》 《集团客户招投标营销五大中标智谋》 《招投标市场分析拓展与营销策略》 《政企客户关系开发、维护与突破》 2、《招投标赢利模式》(中标才是硬道理)管理课 《企业招投标战略思维与管理体系建设》 《营销管理创新思维与招……
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    15000元/天(参考价格)
集团客户项目营销风险与防控措施

2019-05-09 更新 361次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 战略规划
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    在集团客户项目营销的过程中,每一个环节都有可能出现风险,尤其是在招投标和合同谈判履约阶段,若出现不可控的风险后果极其严重,对风险的把控能力是企业营销管理能力的重要体现。
  • 课程目标
    掌握营销全流程的风险点,每一风险点的把控办法与智谋!
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    公司营销总监、市场、营销团队及相关人员。
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一章营销风险来源及危害
    一、项目营销的风险来源
    行业积累的风险
    技术能力的风险
    人才不足的风险
    管理不善的风险
    法律知识的风险
    二、对风险的认识与把控思路
    第二章项目跟进风险与防控
    一、项目信息来源渠道及价值分析:
    电话拜访
    主动上门
    网络查找
    会议推介
    朋友介绍
    招标发布
    练习:就以上渠道进行排序,并说明风险点在哪里?
    风险防控办法:
    是否与公司的主营业务和产品相符合?
    信息来源是否是项目主导部门?
    是否有明确的时间节点?
    是否对投标公司规模实力有限制?
    讨论:结合自己项目营销经历说明如何理解上述标准。
    第三章客户关系的风险与防控
    一、客户关系主要风险点
    1、摸不到门儿
    2、找不到人儿
    3、探不准信儿
    4、搞不定头儿
    二、客户内部结构与防控核心
    孙子兵法说:知己知彼,百战不殆。了解客户内部关系是前提。
    核心:关键岗位关键人
    客户不同层级的心态与防控
    高层决策人的心态
    中层管理者的心态
    基层操作人员心态
    四、客户关系不到位的补救措施
    接触不到决策层怎么办?
    只有一条线认可怎么办?
    不能控制招标文件怎么办?
    对手信息不掌握怎么办?
    现场防范成果:客户关系突破方法汇编
    第四章招投标的风险与防控
    一、开标的风险与防控
    1、开标流程与风险点
    2、防止废标的注意事项
    二、招标文件的风险与防控
    揭开招标文件的奥秘
    商务板块
    技术板块
    评分板块
    服务板块
    如何发现招标文件的重点
    招投文件如何设置门槛
    评分标准风险与防控
    评分标准的商务分值
    评分标准的技术分值
    评分标准的报价分值
    案例讨论:针对一份招投文件从六大构成进行分析解读。并讲述自己的理解,小组进行评议。
    现场成果防控措施:投标注意事项
    投标文件的风险与防控
    标书制作的风险点
    标书制作防控措施
    组建投标机构和编写小组
    投标文件编制要点
    如何体现公司的独特优势亮点
    投标书编写注意事项
    案例分析:就一份内部投标文件进行讨论,列出其优点和缺点,并分析丢单的主要原因,小组进行归纳总结评议。
    现场成果:某某集团公司投标优势详细列表
    四、现场讲标答疑的风险与防控
    1、心态、神态、表态
    心态放平、神态自若、表态坚决
    突出重点与把握时间
    3、讲标五忌
    情景演练:现场摹拟一个开标场景,由小组代表讲标,大家评议。
    第五章合同签订的风险与防控
    一、合同谈判的风险与防控
    1、合同谈判的空间与防范
    2、违背招投标文件
    2、增加、减少、修改原条款
    二、合同执行的风险与防控
    提前启动合同
    先做后补合同
    签署阴阳合同
    履约回款的风险与防控
    第六章培训总结与行动计划
    一.每个学员用两句话概括本次培训的收获,由小组汇总
    二.每个学员现场制订课后行动计划,包括:
    1、结合实战培训内容现场拟定投标管理工作改进计划;
    2、列出两个月内要做到的五项改进措施;
    3、列出一个月内的首要突破点。
    三.评选本次培训最优学员
    四.评选本次实战训练中标小组。
    五.颁奖。
    附:培训前的相关准备
    1、做一个条幅,内容:某某公司培训班
    2、投影仪、音响及麦克
    3、每位学员的水牌
    4、可粘贴的小笑脸或五角星(不少于100个)
    5、白板和白板笔
    6、带粘胶的小方纸,大白纸
    7、按6-8人组的方式排好八字型座位(鱼脊型)
    8、作奖品用的小礼品和证书

    课程标签:大客户营销 | 国学应用 | 企业文化传播

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