招投标管理 集团项目营销 国学智慧

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    主要课程体系模块: 1、《招投标赢利模式》(中标才是硬道理)营销课 《集团客户招投标营销五大中标技能》 《集团客户招投标营销五大中标智谋》 《招投标市场分析拓展与营销策略》 《政企客户关系开发、维护与突破》 2、《招投标赢利模式》(中标才是硬道理)管理课 《企业招投标战略思维与管理体系建设》 《营销管理创新思维与招……
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    15000元/天(参考价格)
集团客户招投标营销五大中标技能

2019-05-09 更新 314次浏览

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  • 所属领域
    销售技巧 > 大客户销售
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    对从事项目、产品的企业来说,营销的核心就是招投标,招投标商业模式已成为中国经济运行的最重要的模式。大客户团购营销,就必须首先学习招投标知识,了解招投标步骤,掌握投标致胜的谋略和技巧,要能给客户提供一份尽可能完美的投标文件,才能成为不断中标的商界大赢家。
  • 课程目标
    掌握招投标的流程、方法和中标技巧,以快速提升中标率,获得倍增业绩!
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    公司营销总监、营销团队及招投标相关人员
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一章如何掌握招投标全流程要点?
    把握招投标五大特征
    招投标形式强制化
    招投标流程规范化
    招投标责任法律化
    招投标权力分散化
    招投标结果公开化
    招标-投标流程对应比较
    开标全流程及注意事项
    1.主持人引导投标方填写投标人登记表
    在招标文件确定的时间停止接受投标文件,检查投标保证金是否交纳,宣布开标会正式开始
    2.宣布参与开标人员名单,招标部经理、项目经理、监理等。
    3.确认投标人法人或授权代表人是否在场
    4.宣布投标文件开启顺序,1、2、3,按签到顺序逆向排列。
    5.依开标顺序,由监理人员先检查投标文件密封是否完好,再启封投标文件,翻到报价表。
    6.唱标,公司名称、总报价,并作记录,同时由投标人代表签字确认
    7.对上述工作进行记录,存档备查
    情景摹拟:一次项目开标的现场演练
    投标神曲---《新三大纪律八项注意》
    (作者借用了百战百胜的中国人民解放军的代表歌曲的曲调,重新填词。简单明了,朗朗上口,让学员记忆深刻,能用到实处。)
    营销人员个个要牢记,三大纪律八项注意。
    第一工作一定要努力,业绩突出才是硬道理;
    第二客户永远记心里,客户夸我办事很给力;
    第三市场竞争不怕难,全力以赴永远争第一。
    (下略)
    第二章寻标:项目信息的分析与判断
    招标信息来源芜杂,真假难辩,价值大小难以确定。需要在芜杂的潜在招标信息中,获取最准确最有价值的信息项目,避免走弯路,吃哑巴亏。
    信息来源渠道及价值分析:
    电话拜访
    主动上门
    网络查找
    会议推介
    朋友介绍
    招标发布
    练习:就以上渠道进行排序,并说明原因
    二、优质招标信息判断标准:
    是否与公司的主营业务和产品相符合?
    信息来源是否是项目主导部门?
    是否有明确的时间节点?
    是否对投标公司规模实力有限制?
    讨论:各说一条项目可行性判断标准。
    第三章跟标:以中标为目标的客户关系运作
    一、客户内部关系分析图
    孙子兵法说:知己知彼,百战不殆。了解客户内部关系是前提。
    把握客户不同层级的心态
    高层决策人的心态
    中层管理者的心态
    基层操作人员心态
    三、客户关系不到位的补救措施
    接触不到决策层怎么办?(让下级力荐)
    只有一条线认可怎么办?(看死另一条线)
    不能控制招标文件怎么办?(读懂读透招标文件)
    对手信息不掌握怎么办?(以经验判断)
    四、掌控投标项目的判断依据
    与决策层、中层和一般人员三个层次均取得较紧密联系
    得到两条线部门主管一级人员的认可与肯定
    对客户内部的利害关系有清楚地了解
    参与了招标文件的讨论与撰写
    能够及时获取对手重要信息
    案例分析:国家Z部委的案例介绍。
    本章现场成果:某某集团客户关系突破方法汇编
    第四章控标:把控招标文件和评分标准的秘密
    招标文件的四大板块
    商务板块
    技术板块
    评分板块
    服务板块
    如何发现招标文件的重点
    投标文件要突出的五个侧重点
    招投文件如何设置门槛
    如何发现招投标文件的倾向性
    仔细研究评分标准
    评分标准的商务分值
    评分标准的技术分值
    评分标准的报价分值
    案例讨论:针对一份招投文件从四个板块进行分析解读。并讲述自己的理解,小组进行评议。
    现场成果:某某集团招标文件分析要素列表
    投标:让人眼睛一亮的投标文件
    组建投标机构和编写小组
    投标文件的必备要素
    投标文件撰写的原则
    扣题原则
    行文原则
    精细原则
    美化原则
    如何体现公司的独特亮点
    投标书编写注意事项
    案例分析:就一份内部投标文件进行讨论,列出其优点和缺点,并分析丢单的主要原因,小组进行归纳总结评议。
    现场成果:某某集团公司投标优势详细列表
    第六章投标:投标报价的12种策略
    投标报价因素分析
    投标目的
    重点行业要案例
    优势行业保利润
    客户态度
    提前交流摸实底
    从评分标准看倾向
    过往项目投资推论
    对手心理
    对手行业地位
    对手过往习惯
    对手与客户关系
    四、成本预算
    现场成果:
    某某集团公司投标报价因素分析表
    第七章中标:如何掌握现场讲标的技巧?
    一.现场讲标的三态
    心态、神态、表态
    心态放平、神态自若、表态坚决
    突出重点与把握时间
    开门见山、直接主题
    重点先讲
    随机应变
    三、讲标五忌
    1、只埋头讲PPT,不看评委表情,紧张不自信
    2、显耀卖弄专业知识
    3、重点不突出,评委最关心的问题没讲出来
    4、时间控制不好,到点了还没讲完
    5、答非所问
    情景演练:现场摹拟一个开标场景,由小组代表讲标,大家评议。
    第八章培训总结与行动计划
    一.每个学员用两句话概括本次培训的收获,由小组汇总
    二.每个学员现场制订课后行动计划,包括:
    1、结合实战培训内容现场拟定投标管理工作改进计划;
    2、列出两个月内要做到的五项改进措施;
    3、列出一个月内的首要突破点。
    三.评选本次培训最优学员
    四.评选本次实战训练中标小组。
    五.颁奖。
    附:培训前的相关准备
    1、做一个条幅,内容:某某公司培训班
    2、投影仪、音响及麦克
    3、每位学员的水牌
    4、可粘贴的小笑脸或五角星(不少于100个)
    5、白板和白板笔
    6、带粘胶的小方纸,大白纸
    7、按6-8人组的方式排好八字型座位(鱼脊型)
    8、作奖品用的小礼品和证书

    课程标签:大客户营销 | 国学应用 | 企业文化传播

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