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所属领域
人力资源 > 绩效管理
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适合行业
银行证券行业 电力能源行业 教育培训行业 通信行业 其他
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课程背景
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课程目标
识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有对人有清晰的了解，才能把员工放到合适的工作岗位，才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象，通过识人用人理论和技巧的学习，帮助企业管理者更好地认识人才
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课程时长
一天
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适合对象
中层以上管理者
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课程大纲
通过行为认识人
行为的主要特征
行为与心理的联系
通过能力认识人
能力的主要分类方式
能力甄别的方法
通过性格认识人
性格的定义与主要分类方式
使用测评手段认识性格
性格的应用
课程标签：人力资源、绩效管理
