制造业 “软着陆” 实战派咨询

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    制造业如何构建重重危机下的绝对竞争力》 8小时 《海尔管理模式剖析》 8小时 《人本管理》 8小时 《及时生产JIT》 8小时 《领导艺术与人格魅力》 8小时 《制造业金牌班组长》 8小时 《现代员工管理艺术》 8小时 《性格密码》 4小时 《沟通艺术》 4小时 《激励》 6小时 《员工的心态管理》 8小时 《对……
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90后员工管理艺术培训课程

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 8090管理

适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他

随着越来越多的90后员工成为中坚力量,企业的中高层管理者不得不开始严重关注这类人群, 90后是中国实行计划生育后出生的一代人,他们大多都是家庭的独生子女、“掌上明珠”,大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网,大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维,大多认为自己的父母和上司都是老土过时,另外他们对管理的逆反、频繁跳槽也给企业的发展产生了巨大的障碍。 所以,面对90后员工,激发其工作热……

制造业TQM质量管理

时长: 一天

课程领域: 质量管理 > 质量控制

适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他

制造业管理系统打造培训课程

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 管理技能

适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他

制造业金牌班组长培训课程

时长: 两天

课程领域: 生产管理 > 班组长管理

适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他

要提高效率,从提高班组长的管理水平做起 要吸引人,从提高班组长的管理水平做起 要留人,从提高班组长的管理水平做起 要用好、管理好人,还是要从提高班组长的管理水平做起 对多个企业实地调研发现:员工跳槽或辞职,70%的根源在于是对班组长不满意。在企业中,最难做的是班组长,最复杂的是班组管理,最需要提升管理能力的就是班组长,因为他们的水平是企业管理水平的“瓶颈”,他们不提高,高中层的水平再高,都……

制造业如何构建重重危机下的绝对竞争力

时长: 一天

课程领域: 领导力 > 领导技能

适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他

鉴于目前我国制造业2025规划的颁布,从“制造大国”向“智造大国”的转型,遭遇了产能过剩和创新能力低下的瓶颈,出现了经济萧条、企业竞争激烈的社会现象,企业非常迷茫,不知何去何从。

制造业现场6S应用与实施

时长: 一天

课程领域: 生产管理 > 5S/6S

适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他

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