银行营销实战训练专家

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    《银行信用卡营销》 《客户经理外拓营销实战训练》 《银行电话销售全流程实战训练》 《智能化转型大堂经理综合能力提升》 《银行存量客户批量开发技巧》 《厅堂个人客户情景营销综合能力提升》 《行外吸金,存量盘活——打造开门红利润中心》 授课风格: 周老师授课情绪饱满、扣人心弦,语言风趣幽默、富有感染力、善于深入浅出、层层剖……
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银行存量客户批量开发技巧培训课程大纲

2019-11-29 更新 471次浏览

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  • 所属领域
    销售技巧 > 门店销售
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    银行基层网点不断转型,网点智能化设备越来越多、电子银行普及率越来越高,很多客户很少需亲自来到银行网点。同时金融机构林立,产品同质化,服务个性化,当我们对存量客户关注少,很容易被其他银行“挖走“,尤其是尚未建立稳定关系的中高端客户。这将直接导致我行优质客户流失,储蓄存款不断下滑,且客户一旦流失,挽回非常困难。因此,救火于未燃,各家银行纷纷提出“客户认养”、“关注管户”、“存量激活“等措施,并配合客管系统支持、绩效考核激励。 然而,结果却不如人意,“名单早就分下去了”已经成为常态,有些员工不想联系,有些员工不知道怎么联系?基层员工需要方法和信心,而网点负责人身兼个人营销和网点管理,没有时间也不擅长辅导员工。因此,员工无序打电话,没有整体规划,坚持不起来。问题容易被发现,然而解决问题才是关键。如何解决“存量开发难”之现状问题,本课程将为您一一呈现并手把手教您如何实现“掘金存量”。
  • 课程目标
    ●掌握银行存量客户批量开发系统性方法和可执行路径 ●学会对存量客户分层、分类、分群,以批量的方法“集中开发” ●将“指标完成”紧紧结合“存量开发”,帮助员工突破认知、建立信心 ●聚焦“行外吸金”、“两金一险”等难点、重点指标业绩提升 ●“四维一体”——电话、短信、微信、面谈实战技巧和话术分享 ●实现陌生大客户/重点客户关系突破、关系建立、关系维护之瓶颈 ●导入行动学习理念,实现“做中学(Learning By Doing)”的教育理论在银行网点的落地
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    网点经理、营销经理、客户经理、个贷经理、理财经理、大堂经理、优秀后备人员、转岗柜员
  • 课程大纲

    第一讲:存量客户开发认知

    一、存量客户维护现状

    1.存量已深度开发——雁过拔毛,能拔的都拔了

    2.行里存量开发太慢了——远水不及近火,看眼前吧

    3.存量太不容易开发啊——郎虽有情,但妾无意

    4.开发成功多过于失败——我们可是弱势群体啊

    成功案例分享:工行李姐如何持续经营千万级客户

    二、客户拒绝根源剖析

    1.你是谁?我凭什么相信你?

    2.你要干什么?对我有什么好处?

    3.没那么好的事吧?

    4.暂时不需要,以后再说吧!

    失败案例剖析:营业部副总经常被拒之门外

    三、有效盘活正确理念

    1.盘活的动机:为客户着想

    2.盘活应具备的技能:传递价值

    3.盘活的核心——用真诚与专业的服务与客户重建信任关系

    4.建立信任关系五步曲

    1)客户分类分析

    2)客户电话邀约

    3)客户短信微信

    4)客户需求面谈

    5)客户关系经营

    第二讲:存量客户分类分析技巧

    一、按业务类型分

    1.大额资金转出/转入

    2.活期账户上有较多闲置资金

    3.只存定期/只做理财客户

    4.资产降级/临界客户

    5.基金/黄金投资亏损客户

    6.精准营销名单客户(如大额分期名单、个贷名单)

    二、按人群分

    1.事业型(中年男士)

    2.理财型(中年女士)

    3.安享型(老年人)

    4.新生代(年轻一族)

    讨论:你的客户怎么分类?有什么问题吗?分析解决之道!

    三、需求切入点找寻技巧

    1.客户需求分析技巧——“换位思考”原则

    1)你是谁–信任问题

    2)对我有什么好处–利益问题

    3)是否急迫–时间问题

    2.精准营销客户需求切入点

    1)基金/黄金投资亏损客户需求切入点

    2)活期账户上有较多闲置资金的需求切入点

    3)做生意的客户需求切入点

    4)年轻一族需求切入点

    5)老年人需求切入点

    练习:精准营销名单客户(如大额分期名单、个贷名单)需求切入点

    第三讲:存量客户电话邀约技巧

    一、常见邀约问题——重产品营销,轻专业服务

    二、电话邀约准备

    1.搜集客户信息

    2.对客户进行分析分类

    3.针对不同客户找准电话邀约的切入点

    案例分析:王经理坦言,如果没有准备,那么就准备失败吧!

    三、第一次电话沟通技巧

    1.切入点:专属服务价值

    2.目的:以客户为中心的价值传递

    3.第一次电话沟通流程:启——展——转——合

    案例分析:小李的惯性——单刀直入

    四、不同类型客户电话邀约话术设计原理

    1.建立信任

    2.呈现信息

    3.巧妙邀约

    4.做好铺垫

    案例分析:生意人士、老年人、工薪阶层如何设计邀约话术

    第四讲:存量客户短信微信技巧

    一、银行客户短信维护技巧

    1.常见短信拟定问题剖析

    2.客户对陌生信息的心理需求分析

    3.体现真诚与服务的高信任短信拟定技巧

    1)自我介绍——工作职责描述技巧

    2)专业展示技巧

    3)体现真诚技巧

    练习:陌生存量客户短信话术拟定

    4.如何发挥短信对电话的补充作用

    5.日常短信维护内容分类

    6.日常短信发送时间与频率分析

    二、银行人员如何用好微信

    1.微信营销之面面观

    2.破除微信营销的两大障碍

    3.使用微信“三板斧”——群发私信、群组维护、公众号关注

    1)群发微信之利弊分析

    2)微信群使用技巧及注意事项

    3)微信公众号可以带来的帮助

    4.把握微信核心功能——朋友圈

    1)朋友圈使用现状分析

    2)装扮自己的朋友圈

    3)巧妙使用分组功能

    4)发送一条朋友圈应注意的三件事

    5)利用朋友圈与好友互动

    练习:微信朋友圈发送

    第五讲:存量客户面谈技巧

    一、银行金融产品销售的层次

    1.第一层次:被动型

    2.第二层次:关系型

    3.第三层次:能力型

    4.第四层次:综合型

    轻松互动时刻:西游记中孙悟空是如何成长的?

    二、银行金融产品特点

    1.形态:有形+无形

    2.不确定型(预期收益&风险&流动性)

    三、银行金融产品销售的定义及要素

    1.定义:利益比功能更重要

    2.金融产品成功呈现的两大要素

    课堂作业:行内重点产品的现场呈现

    四、客户面谈之需求引导技巧

    1.客户需求的来源

    1)烦恼或问题

    2)欲望

    2.客户需求的定义

    3.需求引导式营销流程——“四找一成交”

    1)找卖点

    2)找客户

    3)找问题

    4)找切入

    5)成交

    4.需求引导式实施技巧

    1)找卖点技巧

    2)深入浅出挖掘产品的FABE法则

    3)Feature–产品特色

    4)Advantage–产品优势

    5)Benefit–客户利益

    6)Evidence–佐证实例

    案例:如何引导孩子报兴趣班

    5.个金四大中收类产品卖点提炼实战

    1)基金类–基金认申购、基金定投

    2)保险类–保障型(意外、重疾)、理财型

    3)黄金类–实物金条、题材金、账户金、黄金定投

    4)信贷类–信用卡、一般分期、专项分期、信用贷款

    6.提问法引导客户需求

    1)问题方式:开放式、封闭式、引导式

    课堂练习:如何巧妙“问”化解客户异议

    第六讲:存量客户关系经营技巧

    一、如何将份内服务做精

    1.份内服务:意料之内、情理之中的服务

    2.应提供给客户的份内服务:超出客户的期望值

    3.目前份内服务现状:只有理性告知,无感性描述及关怀

    案例分享:两个客户经理的定期到期提醒比较

    4.份内服务做精要诀

    1)客户信息收集与整理技巧

    2)客户信息分析技巧

    3)令客户满意的售后服务技巧

    4)让客户感动的“非销”技巧

    5)使客户依赖的“增值”技巧

    二、如何把额外服务做足——高资产、高潜力

    1.额外服务:意料之外、情理之中的服务。

    2.客户经理应提供给客户的额外服务

    1)增值服务:行里各种沙龙和讲座

    2)“定制”服务

    3)个性化服务

    3.额外服务做足技巧

    1)投其所好

    2)雪中送炭

    3)互惠互利

    4)找准需求

    三、如何把超乎想象的服务做好——高资产、高贡献

    1.超乎想象的服务:意料之外、情理之外的服务。

    2.客户经理应提供给客户的超乎想象的服务

    3.超乎想象服务做好方法

    1)捕捉客户潜意识的需求技巧

    2)如何用细节感动客户

    课程结尾:导入行动学习理念

    通过解决实际存在的难题实现学习与发展。在催化师的引导下,通过质疑与反思,达成个人和组织知识、行为和心智模式的根本转变。

    实现“做中学(Learning By Doing)”的教育理论,重点关注五个要素:

    1.设置疑难情景

    2.确定疑难问题在什么地方

    3.提出解决问题的种种假设

    4.对这些假设进行推论

    5.验证或修正假设

    课程标签:销售技巧、门店销售

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