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松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。 现在很多企业已经意识到除了考察应聘者的知识、技能和能力之外，招聘时还需要对其价值观、态度方面进行考核。如何考核?运用心理测试作为辅助工具，并加以面试。但费时费力，有没有方法快速准确地读出一个人性格、态度、事业等诸多方面呢?有!通过数字解答候选人的诸多方面，非常神奇! NCU数字人生结合中国古老博大“易经”和希腊数学家毕得歌拉斯的“数字理论”及西方“统计学”。通过一个人的阳历出生年月日绘出人生密码图，通过看数识人快速找到企业人才的性格DNA、扬长避短，及时调整与突破，善加运用人才潜质，达到人职匹配。NCU数字人生不仅仅是应用心理学，更广泛应用于自我成长、有效沟通、识人用人、亲子教育、团队建设、销售心理等方面。

1、熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项。 2、辨识面试中的“事实”与“谎言”。 3、深度掌握每一个生命数字所代表的阴阳能量与潜能，发现个人优势与弱势，及时发现自己的短板，以平衡生命中的9种力量。 4、掌握NCU数字心理学计算公式，可以更深入地了解他人的优势与弱势，合理并高效地阅人。 5、掌握NCU数字心理学中的关键技巧，时时觉察自己和他人，快速识人，让你成为一位高情商人力资源管理者，提升识才能力。

两天

企业高层经理、人事经理、培训经理、企业中层管理者

一、基于胜任模型确定任职资格
1、构建胜任力模型
2、撰写岗位说明书
3、设计面试评价表
二、面试前的测试
1、筛选简历
2、从通知面试开始测试
3、面试场景的布置与设计
三、发现生命中的9种力量
1、NCU数字心理学的来历与发展
2、NCU数字心理学应用的领域与前景
3、NCU数字心理学计算公式与解读技巧
4、你是哪一种性格类型?
5、找出最有含金量的生命数字
6、发现候选人能量坑洞-性格弱势
7、生命数字细析与名人案例
四、31秒识人术——画出独特的生命地图
1、七宫格：画出候选人人格素描
2、三步定位法：快速定位候选人性格特点
3、解读NCU数字心理学十三组人生码
五、68秒识人术——找出候选人人格魅力
1、81组合码与人格魅力
2、流年：做有效的时间管理
3、找出候选人关键核心态度与能力
六、面试提问技巧
1、面试提问类型
2、典型面试问题
3、500强面试问题
4、提问注意与技巧
七、教你“火眼金睛”：面试识人实战技巧
1、职场合作关系及相处之道实用案例
2、巧用生命数字识别企业所需人才
3、解读NCU数字心理学7步心法
4、运用工具时的注意事项
5、新手上台演练与导师点评

课程标签：职业心态 | 员工培训