班组长培训咨询

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    一线班组长胜任力轮训 新四型班组建设培训 标杆班组打造咨询项目 卓越班组长胜任力提升 五型班组建设 精益生产 班组长执行力 班组团队建设 卓越班组长培训 从技术到管理
  • 邀请费用:
    20000元/天(参考价格)
班组精益化管理培训课程大纲

2019-12-03 更新 532次浏览

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  • 所属领域
    生产管理 > 精益生产
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 家居建材行业 建筑地产行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、发掘团队潜能——深度激活卓越班组关键驱动力 2、塑造动车班组——让每个员工成为班组建设的推动者 3、激活员工精神——让班组成为员工的精神家园 4、结合案例、掌握班组管理创新的基本思路和方法; 5、重点了解班组组织创新、制度创新、人才建设创新、机 制创新等具体操作要领; 6、掌握从“技术型”到“人才型”、从“效益型”到“精 益型”、从“管理型”到“自主管理型”班组管理升级的实施路径
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    班组长、工段长
  • 课程大纲

    第一讲创新班组管理激发基层活力

    一、班组组织建设创新---构建卓越班组健康发展平台

    二、制度建设创新--健全卓越班组的体制框架

    三、人才建设创新--激活卓越班组的核心力量

    四、透明化建设创新--健全卓越班组的“三公”平台

    ---透明化管理的三大功效及实施

    1、问题透明---具体体现

    2、制度透明---具体体现

    3、绩效透明---具体体现

    4、现场透明---具体体现

    五、机制建设创新---开启卓越班组的动力之

    第二讲、从“技术型”到“人才型”--学习型班组建设创新

    第三讲从“管理型”到“自主管理型”班组建设创新

    第四讲从“效益型”到“精益型”班组的实践创新

    第五讲创新型班组建设实践

    一、全员创新,成就卓越

    1、不创新,就是被淘汰

    2、创新型班组的特征

    3、如何成为一名合格的创新型班组成员

    二、重塑创新观念,开启创新之门

    1、事事可创新

    2、人人都创新

    三、创新思维能力的培养

    1、突破思维定式

    2、逆向思维法

    3、联想思维法

    四、班组创新管理机制建设

    1、创新日常机制——创新常态化

    2、创新提案机制——创新导出平台

    3、创新激励机制——创新活力平台

    五、创新型班组建设实例


    课程标签:生产管理,精益生产

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