【教练技术】【心灵成长】【战略管理】

NLP情绪与压力管理工作坊

2019-05-24 更新 443次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 情绪管理
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 教育培训行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    进入21世纪,信息充斥着社会的每个角落,加上金融危机,使得本来竞争激烈的企业在成长的路上更加艰难。与此同时,对生活在其中的人们提出更高的要求以面对生存的竞争,快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心理防线。在内外环境急遽变化的今天,管理者的心理压力不但对自己的健康产生巨大伤害,使得高血压,冠心病等高发,对个人家庭的稳定性带来很大的冲击,而且还给企业带来了工作绩效降低、成本增加等无形损失。
  • 课程目标
    通过学习,拿回自己情绪的主动权,不再受制于外在的环境,保持内心强大的力量。 在精神方面,明白自已对这个世界能够做到的影响,掌握如何与身边的人、事、物更能配合互动。 在心态方面,使学习者内心充满自信和平静,与其它人相处得更好,认识自已拥有的巨大能力,同时更能给别人空间。 在行为层面,更懂得选择该做的事去做,做的过程中拥有更多乐趣和效果,更能带引自已达到成功快乐人生的目标。
  • 课程时长
    三天
  • 适合对象
    企业负责人、董事长、总经理、高层管理人员 几乎所有人都可以学。尤其适用于:企业负责人、职业经理人、市场营销人员、行政人事工作者、公关人员、培训工作者、教练、教育工作者、心理咨询师、为人父母者、人文研究者等等
  • 课程大纲

    课程大纲:
    第一部分:情绪与压力状态的分析
    A情绪与压力的状态评估
    第二部分:正确理解情绪
    A 2.1什么是情绪?
    A 2.2情绪是如何产生的?
    A 2.3情绪与大脑
    A 2.4情绪与文化
    A 2.5情绪与性别
    A 2.6情绪的种类
    A 2.7对情绪的错误认识
    A 2.8为什么要管理情绪?
    第三部分:正确理解压力
    A 3.1什么是压力?
    A 3.2压力的来源
    A 3.3压力对人生的作用
    A 3.4压力评估
    A 3.5如何应对压力
    第四部分:改变信念系统(BVR)-------情绪自主
    A情绪处理方法剖析
    A EQ需要4种能力
    A破框法
    A换框法
    A EQ型处理他人情绪
    第五部分:自我管理情绪压力的方法(预防&管理)
    A 5.1钟摆效应原理
    A 5.2与潜意识沟通法
    A 5.3逐步抽离法
    A 5.4藏钻石法
    A 5.5一分为二法
    A 5.6减压法
    A 5.7五步脱困法
    A 5.8改变经验元素
    第六部分:负面情绪的正面价值与意义
    A愤怒的正面价值
    A痛苦的正面价值
    A恐惧的正面价值
    A失望的正面价值
    A紧张/焦虑的正面价值
    A内疚/遗憾的正面价值
    A嫉妒的正面价值
    第七部分:深层次的情绪来源——“家庭排列”
    A案例示范
    A处理问题的关键——“生命之火”

    课程标签:教练技术丨心灵成长丨战略规划

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