积极心理学幸福力讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
     核心课程体系: 1.《职场压力与情绪管理》 2.《提升幸福力》 3.《管理者情商及心理资本》 4.《优秀职业人的修炼与提升》 5.《高效人士心理能量提升》 6.《阳光心态,开启幸福之源》 7.《情商领导力及幸福力》 8.《魅力女性及提升幸福力》 9.《职业规划与成长》 10.《心性管理智慧》
  • 邀请费用:
    20000元/天(参考价格)
职场压力与情绪管理

2015-11-23 更新 960次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 阳光心态
  • 适合行业
  • 课程背景
    当 “压力山大”这个词语被许多人作为通俗用语的时候,中国上班族已被统计出所承受的压力,居全球第一。 据权威估算,在美国,企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元,主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。 在英国,多达60%的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。 而且,现在许多人对未来充满着迷茫和不确定性,激烈的社会转型和市场竞争,让企业管理面临越来越大的风险和压力,这种压力使员工倍感焦虑不安。企业需要注意培养员工的幸福感,提升其心理资本与调适压力的能力,使之成为一个身心健康的人。
  • 课程目标
    课程价值: 1、帮助学员从根本上认识身心如何平衡,通过学习,让学员对压力产生新的认知调适模式,去应届生活的挑战。 2、内容设计考虑员工的兴趣,结合员工的兴趣点,从工作实际出发,帮助他们梳理正确的有利于身心健康的理念。 3、讲师用心、用爱、用情来讲解抽象的理论知识,并通过员工工作中的压力以及生活中的压力等,给予有效使用的解决办法。注重案例教学,情景教学、音频教学等方法让员工在轻松愉快中提升自己。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    培训群体:关注压力与负面情绪管理的方法,对职场,家庭等生活中的关系处理、以及生命能量管理非常重视的人群。
  • 课程大纲

    第一模块:认识压力,建立积极心态[约40分钟]

    1、压力的定义

    寻找自己的压力源

    常见的六种压力解读(数据展示)

    2、赢在心态(世界这样大,我想去看看)

    3、世界卫生组织对健康的定义

    4、压力与疾病(心生疾病的100年进程)

    案例:某员工心境低落分析(讨论)

    5、古诗词中的积极心态

    第二模块:压力管理的基本方法[约120分钟]

    1、压力是一把双刃剑

    2、压力与机体对抗的三个阶段

    A. 警戒反应阶段

    B. 对峙阶段

    C. 衰竭阶段

    3、正确认知练习:

    A、积极的心理暗示

    (举例:秀才进京赶考的故事)

    B、自我对话找原因

    C、树立正确信念

    D、感恩练习(因为懂得,所以慈悲)

    4、与压力牵手

    5、个人如何缓解压力?

    第三模块:与情绪握手 [约110分钟]

    1、《黄帝内经》中的七种情绪

    2、和负面情绪和平相处内心就强大

    情景演练:情绪是互相感染的(正反面两组)

    3、不要把快乐的钥匙交给别人

    4、调节情绪的四种方法

    A.代偿与升华

    B.脱敏与满灌

    C.转移与安慰

    D.理智与辩证

    5、积极的应对和消极的应对的区别

    6、放松的7种方法

    第四模块:如何追求职场幸福力[约50分钟]

    1、 白岩松的幸福观

    2、段俊平和《企业幸福力》

    3、哈佛大学的数据对幸福感的启示

    4、幸福和快乐区别

    5、幸福观探究

    案例(1):修女的长寿靠什么

    (2)用情商提升幸福感

    6、心理资本探究

    自信、乐观、韧性、希望

    案例:王嘉鹏的故事

    课程标签:职场压力,情绪管理

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