中西合璧管理的实践者和传播者

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1)“企业要转型,管理需升级”系列课程一:《以“贡献者为本”的人才管理》 2天 2)“企业要转型,管理需升级”系列课程二:《以“执行力为本”的团队管理》 2天 3)《中西合璧的管理理念、方法与实践》 3天 4)《向英特尔学目标管理OKR》 1天 5)《向英特尔学创新》 1天 ……
  • 邀请费用:
    19000元/天(参考价格)
《向英特尔学目标管理OKR》让OKR(目标与关键结果)落地生根培训课程大纲

2019-10-08 更新 390次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 目标管理
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    OKR(Objective and Key Result )最先源于Peter Drucker的目标管理(Management by Objectives)理念,后被Intel的CEO Andy Grove应用在管理实践中,为Intel的成长和成功做出了巨大贡献。后被Google、Oracle、LinkedIn 等知名企业使用,均收获巨大成功。
  • 课程目标
    该课程,讲师会用中国人的思维方式,通过对Intel OKR管理体系这一真实案例的破解和深入分析,让学员掌握: 1)OKR基本概念 2)OKR所适用的企业环境 3)OKR的管理流程 4)OKR的制订的原则和方法 5)OKR与KPI、BSC的关系 6)OKR实施的风险和挑战 7)让OKR落地生根 小组的问题分析与讨论、学员之间的辩论、学员练习和讲师点评,会贯穿整个课程,让枯燥的主题演绎成生动、热烈的知识大餐和思辨盛会。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    课程导入:

    这个项目如何管?

    OKR的前世今生

    OKR的内涵

    OKR的基本定义:OKR的“意”与“形”

    OKR的“宗”与“变”

    让OKR开花结果的的“缘”

    OKR的局限性

    OKR和其他绩效管理工具的关系

    OKR的评分

    Intel的OKR案例破析

    支撑OKR的企业文化

    包容OKR的绩效管理流程

    Intel OKR管理流程

    支持OKR的其它管理措施

    Intel OKR模板

    Intel管理者在OKR流程中的作用

    这个项目这样管:Intel项目管理中的OKR

    OKR制定的原则和方法:

    OKR制定的原则

    OKR制定的方法

    学员练习,学员分享和老师点评

    你的组织适用OKR吗?

    OKR的初心

    OKR所需匹配的组织文化

    使用了OKR,就成优秀企业了吗?

    让OKR在你的企业落地生根

    OKR管理流程的制度保障

    日常管理,上下同欲

    导入OKR的分析和挑战

    得“意”忘“形”

    课程总结:突破“制”造,完成“治”造,成就“智”造!

    课程标签:通用管理、目标管理

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