著名实战派企业管理专家

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    】【培训体系】【招聘面试】【执行力】【时间管理
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    《绩效管理》《招聘面试》《平衡计分卡》《培训体系建设》     《非人力资源的人力资源管理》《人才的选用育留》 《领导力》《执行力》《目标管理》《时间管理》《授权与激励》 《高效沟通》《MTP中层管理》《科学管理方法》 《团队建设》《职业生涯规划》《情绪压力管理》《责任胜于能力》《赢在职场》  《职业化心态及素质提升》
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从优秀走向卓越

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  • 来源:中华名师网
  • 2015-08-10

从优秀走向卓越

 

【课程大纲】 

第一讲  心态决定状态

1、什么是心态?

2、在未来的人生和世界里,态度是最根本的竞争力!

3、心态=心情(内在)态度(外现)

4、成功的秘诀:变态

5、职业成功的素质模型

6、企业里的四种人:废品,危险品,半成品,精品。

7、树立正确的职业心态

n 突破设限

n  积极乐观

n  开放心胸

n  虚心学习

n  感恩的心

第二讲  正确的角色定位

1、人生角色的变化

2、自然人与职业人的区别

3、角色意识的关键

n 规范

n 责任

n 诚信

4、职业人士的内涵

5、职业人士的职业素养

第三讲  积极的职业意识

1、无处不在的客户意识

n 客户到底是谁

n 所有的人都是你的顾客

n 顾客的到底需要什么

n 顾客终身价值

2、敢于竞争的亮剑精神

n 什么是魂魄精神?

n 我疯狂,所以我成功!

n “疯狂”就是100%的投入!排除一切杂念,克服胆怯,树立信心!打破传统,突破极限,淋漓尽致地挑战自己的潜能!

n “疯狂”就是以苦为乐、以苦为甜、苦尽甘来!

n 当你每天按部就班地上班还梦想成功,那才是真正的疯子!

n 只要你的精神还站立着,就没有什么能让你倒下!

3、争做第一的进取意识

n 有为,才有位!

n 先到为君,后到为臣!

n 屈居第二,与默默无闻毫无区别!

4、境界高远的大局意识

n 你的财富不会大于你的思考方式、思维格局!

n 气度决定高度,高度决定格局,格局决定结局

5、合作共赢的团队意识

n 小成功靠自己,大成功靠团队

n 修炼同理心

n 善于赞美

n 团队精神

第四讲  清晰的职业生涯规划

1、明确的职业目标

n 成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解!

n 人生最大的一件事,就是搞明白自己生命的意义!

n 确立目标

n 制定目标的SMART原则

2、持之以恒地行动

n 成功=清晰的目标+持续的行动

n 想到+做到=得到

n 人与人之间的差别:动力,阻力。

3、清晰的职业生涯规划

4、职业人生关键三十年

5、职业成功的两大定律

第五讲  玩转职场

1、语言是选拔领导者的重要条件

2、学会追随领导

(1)服从老板的六大准则

(2)服从领导的四大最现实理由

3、怎样做一个服从领导的追随者

(1)领导的指示要认真记取

(2)工作中的重要问题要常请示、多汇报

4、怎样做一个积极乐观的追随者

5、学会赞美领导

6、学会职场安全。

 

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