2019-08-22 更新 603次浏览
第一部分:谁是执行者——发起“全员执行”总动员
为什么团队需要“最好的执行者”
团队没有执行力,企业丧失竞争力
企业需要不折不扣的“最好执行者”
为何一般执行者“执行不力”
执行者执行不力的“四种毒品”文化
向执行“老大难”问题重重开炮
谁来执行?谁是执行者?
公司上下全体执行,每一个人都是执行者
发起“全员执行”总动员
高层执行者:做正确的事
中层执行者:正确的做事
基层执行者:把事做正确
最好的执行者之“领导无形、管理有道”
狼性执行力:不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友
领导榜样作用:喊破了嗓子,不如做出样子
第二部分:我是执行派——做最好的执行者“完美修炼”
最好的执行者“态度修炼”
你换位了吗?——换位思考,理解万岁
你计较了吗?——大智若愚,吃亏是福
最好的执行者“细节修炼”
你自检了吗?——职场中常见的细节错误
你习惯了吗?——员工把事情做细,养成细节习惯
最好的执行者“责任修炼”
你负责了吗?——对工作负责,就是对自己负责
你认错了吗?——“知错、认错、改错”是承担责任的前提
最好的执行者“意识修炼”
服从意识:无条件执行,没有任何借口
目标意识:强化结果思维,确保执行结果到位
速度意识:先开枪、再瞄准,先完成、再完美
团队意识:合作才能大作,携手才能共赢
落实意识:接受任务不走样,执行任务不打折
第三部分:高效执行实操——最好的执行者“如何执行”
最好的执行者的“五大执行思维”
下一步思维——无论如何,请找下一步
数字思维——数字说明一切,数字知道答案
服从思维——无条件服从,服从是执行的前提
结果思维——不要理由,不要借口,只要结果
头脑风暴思维——集众人所长,而长于众人
执行实操:执行项目应该如何高效规划
执行项目管理的“自然计划模式”
宗旨:最终目的
愿景:远景描述
头脑风暴:思维导图,大量收集
组织整理:全面筛选,明确意义
行动方案:下一步行动,责任到人
执行项目实操·案例分享
执行项目沙盘·成果路演
高效执行密码:最好的执行者的“道、术、器”
执行效率DNA解密:让效率倍增的关键技术
“土豆”技术:清单的习惯
为什么精英都是“清单控”
实操训练:清单式管理:21天“清单思维”养成计划
“青蛙”技术:关键的要务
要事第一,吃掉那只青蛙
实操训练:“青蛙”日管控、周管控、月管控、年管控
“番茄”技术:专注的力量
成功的法宝:简单易行的番茄工作法
实操训练:“番茄工作法”沙盘演练与答疑
第四部分:超强执行训练——执行的核心“必须到位”
最好执行者革除“五大陋习”
“讲过了”就“盯”——盯了没有
“我不会”就“练”——练了没有
“不可能”就“逼”——逼了没有
“没办法”就“想”——想了没有
“找借口”就“没有任何借口”
“执行必须到位”——到位不到位,相差100倍
执行要到位,“沟通”必须到位
沟通不到位,执行肯定有问题
上对下、下对下、平级跨部门沟通技巧
执行要到位,“检查”必须到位
锁定责任,才能落实责任
信任不等于放任,授权不等于弃权
执行要到位,“结果”必须到位
员工要明白:你的工资从哪里来
全员执行核心:请给我结果
最好的执行者的“七个不放过”
找不到问题的根源——“不放过”
找不到问题的责任人——“不放过”
找不到问题的解决方案——“不放过”
解决方案落实不到位——“不放过”
问题责任人没有受到教育——“不放过”
没有长期的改进措施——“不放过”
没有建立档案——“不放过”
四、最好的执行者的“五大作风”
(经典内容:全公司推广,从理念到动作,学会马上使用)
勇于负责——勇于负责任,才能担重任
马上行动——不要犹豫,不要等待,马上行动
绝对服从——工作来临,第一接受,第二完成
没有借口——成功者找方法,失败者找借口
说到做到——说到就要做到,要做就做最好
课程标签:通用管理、执行力