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所谓“优秀员工职业化心态”：通俗来讲，就是作为一名企业的优秀员工，应该而且必须具备的职业心态。 在对企业的调查中我们发现，有很多企业负责人反馈现在的员工不好管理，经常消极抱怨，工作推诿找借口，执行力不够，责任感不强，团队意识差，斤斤计较，不愿多付出一点点，不能吃亏，吃苦，吃气，批评几句就闹情绪，甚至离职…… 殊不知，这些现状的出现，根源都在于员工的心态出了问题。心态会影响人的行为表现，行为导致结果，当我们看到员工的行为和结果不好时，我们要做的就是从根源上解决问题，即—改变员工的心态。

1.员工工作状态散漫，积极性不高，做事消极抱怨，主动性不强。 2.出现问题不是反思自己，总是抱怨别人，相互扯皮，找客观原因。 3.职业目标不明确，工作缺乏动力，时间长了出现职业倦态感，提不起精神。 4.不思进取，缺乏危机意识，工作守旧，不懂得创新和改变。 5.缺乏工作责任感和敬业精神，团队意识不高。。。。 6.听不进他人的批评，批评几句就闹情绪，不能吃苦 吃亏 吃气！ 7.缺乏公司和团队认同感，归属感不强。 8.团队凝聚力和执行力欠缺，对公司和领导安排的任务执行不到位! 9.没有把工作当成事业做，只是认为自己是个打工者，遇到困难就逃避。 不懂得感恩，认为公司所给予的一切都是理所当然！

一天

第一章节：积极心态—--破除一切消极负面思想的法宝

1.什么是积极心态？

2.决定人生成败的关键：你的心态是积极还是消极？

3.举例说明：积极心态与消极心态对人生的影响？（互动）

4.职场做不好的原因：“消极负面的想法太多”，遇事抱怨是积极心态的天敌。

5．如何改变？方法一：改变自言（用积极正面的词汇，代替消极负面的词汇）

6.改变方法二：改变肢体动作。（让你的举止投足很自信积极的样子）

7.改变方法三：ABC法则--“转变对事情的定义”--永远看到事物好的一面。

8.改变方法四：选择积极的“环境”。（加入积极的环境，与积极的人在一起）

第二章节：老板心态—打工心态害死人老板心态成就人

1.同在职场的员工，为什么几年之后结果成就却大为不同？

2.上班第一课，先搞清楚，你到底在谁而工作？为老板还是自己？

3.定位决定地位，观念决定成败。你的想法决定你未来的结果。

4.“讲述自己的故事”----打工心态害死人，老板心态成就人。

5.打工心态—会不知不觉葬送你的职业生命。

6.给现代员工的忠告：站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转！

7．做职场大智如愚的人，努力做到“四不”—不计较不比较不羡慕不嫉妒

8.四种类型的员工

第三章节：绝对执行—不懂执行的员工是没有前途的员工。

1.据调查：中国企业的执行力现状不容乐观，国企80%民企60%有执行力问题。

2.再好战略目标计划策略；执行不好，一切等于零。

3.员工没有执行力，企业就没有竞争力。

4.企业宗旨：用心为客户创造价值。你为客户着想，客户就会为公司着想。

5.执行力包括：执行的态度执行的方法执行力的合理性

6.执行态度四要素:绝对服从不找借口主动迅速拿到成果

7.“服从”：是天职；是执行的第一要素；没有服从就没有执行；就没有前途。

8.找借口是推脱责任的表现。拒绝借口是迈向成功的开始。

9.执行的准则：“讲了就盯，不会就学，拖延就逼，没办法就想”

10.企业靠“成果”来生存和发展，你的工资从哪里来？“做一个结果子的枝子”。

第四章节：团队合作（精神）---团队合作使每个人的效率倍增

1．什么是团队合作？为什么要团队合作？

2.世界首富比尔盖茨：“团队合作是企业成功的保证，也是个人成功的前提。”

3.“站报纸游戏”---有团队的地方，就有智慧。团队让效率倍增。

4.一颗大树与森林的对比启示：若不团结，任何力量都是弱小的。

5．成功在于配合：配合公司配合团队配合同事

6．分享：海豚的团队协作给了我们哪些启示！

7．小成功靠自己,大成功靠团队!---狼的智慧(视频)

8.团队建设六大基石

第五章节：凡事感恩---“感恩”是用之不竭的力量源泉。

1．什么是感恩心态？为什么要有感恩心态？

2．感恩心态的力量—感恩之心离财富最近。

3.感恩也是一种积极心态，感恩就是凡事感恩。

4.所有消极负面心态的根源：不懂得感恩!

5．感恩可以改变一个人的命运---案例：软件程序员的故事。

6.没有任何事情是“理所当然”的，凡事都要感恩。

7.感恩父母，感恩老师，感恩老板，上司，同事，感恩国家，感恩伤害你的人。

8.向上感恩，感恩谁，谁将成就你；向下感恩，感恩谁，谁将跟随你；

9.宇宙的秘密：感恩的越多，得到的越多；抱怨的越多，失去的越多。

10.养成感恩的习惯：常怀感恩的心，多讲感恩的话，多做感恩的事。

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