咨询专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、人力资源管理(HRM)类: 《非人力资源经理的人力资源管理》 《绩效管理与薪酬设计实务》 《卓越绩效倍增》 《企业培训管理体系建设实务》 《高绩效团队建设与管理实务》 《企业与员工双赢的指南针:个人品牌塑造》 《如何做一名出色的部门经理》 《目标管理》 2、流程管理(BPM)类: 《组织管控体系设计与优化实务》……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
流程优化的方法与工具

2019-06-25 更新 309次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    航空客运行业 电力能源行业 快消品行业 汽车服务行业 教育培训行业
  • 课程背景
    “流程太多、太复杂”、“流程太长、运行慢”、“流程不能适应市场的变化”等问题时刻困扰着组织的运营。如何着手对流程进行优化,提升组织的运行效率和运行效果,是各类组织要解决的重大而永恒的课题。本课程将聚焦于流程优化的方法和工具,帮助组织解决上述课题。
  • 课程目标
    理解流程优化九项原则与流程优化5W2H。 理解、掌握流程增值活动分析(ASME)方法和流程优化ESEIA法。 理解、掌握流程优化管理配套设计法、审批流优化方法。 理解流程优化项目管理全过程,掌握流程优化步骤和实施技巧。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    中高层管理者、流程和制度管理人员、信息系统管理人员、人力资源绩效管理人员、职能部门骨干、大区/区域经理、基层骨干、储备干部等
  • 课程大纲

    第一部分:流程优化的方法与工具

    1.流程优化九项原则与流程优化5W2H

    2.流程增值活动分析(ASME)

    3.流程优化ESEIA法

    4.流程优化管理配套设计法

    4.1组织配套设计:项目组、正式的CoP和非正式的CoP

    4.2知识配套设计

    4.3 IT配套设计

    5.审批流优化方法

    5.1结构优化—优化管控授权

    5.2结构优化—分类差异化审批

    5.3环节优化—简化重复审批点

    5.4环节优化—将零散的审核点进行整合

    5.5环节优化—从人工审批到规则审批

    6.流程优化+质量改善,实现流程又快又好

    6.1流程优化:减少不增值环节,流程更快捷

    6.2质量改善:减少流程的波动,流程更稳定

    7.流程优化案例介绍

    第二部分:流程优化项目管理

    1.流程优化需求管理

    1.1战略导向流程变革规划

    1.2绩效导向流程优化需求分析

    1.3问题导向流程优化需求分析

    2.流程优化step by step

    2.1立项

    -识别客户需求

    -设定优化目标

    -立项申请

    2.2现状诊断

    -绩效现状分析

    -原因分析

    -确定要因并验证

    -流程活动增值分析

    -对标分析

    2.3方案设计

    -制订要因改善方案

    -流程优化方案设计:龟形图法

    -流程优化方案评审

    2.4方案开发

    -流程制度编写

    -IT系统开发

    -组织优化方案开发

    2.5试点验证

    -制订试点策略

    -试点推行

    -两种验证方法

    2.6上线推行

    -培训与宣贯

    -问题管理

    -上线期流程审计

    -流程优化效果评估

    3.流程优化动手演练

    3.1流程优化分组演练

    3.2流程优化成果分享与点评

    课后将提供管理辅助材料、管理工具包,表格、实用工具等!


    课程标签:通用管理、管理技能

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询