咨询专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、人力资源管理(HRM)类: 《非人力资源经理的人力资源管理》 《绩效管理与薪酬设计实务》 《卓越绩效倍增》 《企业培训管理体系建设实务》 《高绩效团队建设与管理实务》 《企业与员工双赢的指南针:个人品牌塑造》 《如何做一名出色的部门经理》 《目标管理》 2、流程管理(BPM)类: 《组织管控体系设计与优化实务》……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
跨越森严部门壁垒,全员高效流程管理

2019-06-25 更新 703次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    项目管理 > 项目流程管理
  • 适合行业
    航空客运行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    任何组织的运转都离不开流程,没有流程,组织将无法有序地运转。基于此,管理组织就是管理流程这种论断自有它的道理。然而,组织在流程管理方面都存在这样或那样程度不同的问题:部门壁垒森严,流程形同虚设;流程主体不清,无法落实;流程审批环节过多,耗时费力,影响组织的竞争力;有些流程已经书面化,有的还存在于执行人的大脑中,等等。如何设计科学合理、操作性强的流程,对组织健康发展关系重大。 本课程由浅入深,从流程基本概念,到如何设计流程、管理流程,旨在帮助组织树立正确的流程意识,掌握科学的流程设计方法和工具,使组织走在正确的流程管理的轨道上,最终帮助组织提升管理效率和效果。
  • 课程目标
    理解流程管理在企业运营中的价值。 理解流程和流程管理的基本知识。 理解、掌握流程设计的方法、步骤和流程图绘制工具。 了解流程优化与流程重组,知晓流程重组的指导原则和实施步骤。 理解、掌握流程管理的流程的设计要点。 知晓建立流程体系运行保障机制的关键点和开展流程审计的要领。 了解推动流程执行落地的方法。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中高层管理者、流程和制度管理人员、信息系统管理人员、人力资源绩效管理人员、职能部门骨干、大区/区域经理、基层骨干、储备干部等
  • 课程大纲

    第一部分:流程管理在企业运营中的价值

    1.企业普遍存在的流程管理问题:部门壁垒、流程隐性、……

    2.什么是流程?

    3.流程的特点是什么?

    4.流程的几个基本概念

    5.什么是流程管理?

    6.流程管理的本质、工具和手段

    7.流程管理的战略作用

    8.流程与价值链、供应链之间的关系

    9.流程管理与知识管理的关系

    第二部分:如何设计流程

    1.一个好流程的标准

    2.流程设计五步法

    2.1明确组织架构与权责

    2.2分析活动与确定流程清单

    三种确定关键流程的方法:战略地图、价值树模型图、流程体系图

    2.3开展流程分析:如何运用龟形图法进行流程分析

    互动练习:如何有效识别流程关键点?

    2.4编制流程文件:GE二维法的应用

    2.5组织流程沟通与讨论

    3.二种绘制流程图的方法和步骤:Visio和PPT

    4.绘制流程图时易犯的几个错误和对策

    5.从现有制度中浮现流程的技巧

    互动练习:从一份制度中浮现流程

    第三部分:流程优化与流程重组

    1.流程优化

    1.1什么是流程优化?

    1.2流程优化实现的方法、工具

    2.流程重组

    2.1流程重组的由来:迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮

    2.2流程重组的定义及其两个关键特征

    2.3流程重组的目标与作用

    2.4实施流程重组的指导原则

    2.5实施流程重组的步骤

    第四部分:流程管理的管理

    1.谁是流程的管理者?

    2.流程的推广和监控及动态管理

    3.如何让流程执行到位?IT与流程e化

    4.如何设计流程管理的流程?

    5.建立流程体系运行保障机制的关键点

    6.开展流程审计的要领


    课程标签:项目管理、流程管理

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备2021027467号-2

Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询