《心动力®》激发专家

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    《心动力®管理者心理资本开发》 《心动力®管理者情商修炼》 《心动力®情绪与压力管理》 《心动力®你究竟为谁工作》 《4D领导力打造高绩效团队》 《优秀管理者修炼之职业素养提升》 《优秀管理者自我修炼与团队管理技能训练》 《优秀管理者修炼之员工关怀与关键沟通》 授课风格: 严老师的课程思维严谨,结构清晰,学员容易掌……
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    0元/天(参考价格)
心动力®情绪压力管理训练

2019-04-12 更新 402次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    你是否曾遇到: 绩效不璋,工作压力山大,企业经营压力大,客户服务要求更高,导致工作压力增加;恐惧未来,焦虑不堪,精力难以集中?情绪反复?睡眠质量不高?婚姻家庭两性关系的压力,亲子教育的压力,以及婆媳相处的压力?工作压力无法宣泄,有发脾气、与同事甚至客户产生冲突的情形,甚至用离职解决问题?…… 当今的职场人士,由于外部环境的快速变化以及人际关系的复杂多变,面临着越来越大的精神压力,而这些压力往往引发心理、生理和行为上的负面影响,导致精神愈加紧张、情绪和行为失控,也对工作效率带来很大的影响。 组织中的问题,归根究底皆是人的问题。心病还需心药医,提升组织绩效,从管理员工心理情绪开始。 “宇宙即我心,我心即宇宙。细微至发梢,宏大至天地。世界、宇宙乃至万物皆为思维心力所驱使。博古观今,尤知人类之所以为世间万物之灵长,实为天地间心力最致力于进化者也。”——毛泽东 本课程运用积极心理学和后现代心理学的原理,深入浅出地为学员提供压力、情绪管理的专业技巧,帮助学员认识心理活动的原理、了解情绪的真相、学习接纳现状,调整情绪,从源头上最大程度化解压力,提高工作和生活满意度,从而拥有积极健康的心态,焕发工作的激情与活力!
  • 课程目标
    ● 认知情绪对人生对心理的影响 ● 探讨情绪的根源与意义,认识心智模式的运作对情绪的作用 ● 知彼解己,提升觉察力, 学会觉察自己和他人的情绪反应 ● 掌握有效的情绪管理方法,舒缓情绪 ● 认识压力真相并掌握有效化解压力的方法
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    期望走出心理困扰、摆脱职场焦虑、建构和谐人际关系、追求自我心灵成长和事业成功的职业人士
  • 课程大纲

    课程大纲

    第一讲:认识情绪的真相

    一、情绪左右人生

    1.情绪对个人发展的影响

    2.情绪是什么?

    3.我们拥有哪些基本情绪?

    4.情绪有哪些特点?如何利用这些特点让我们有效认知自己的内在需求?

    5.情绪是如何形成的?

    6.情绪是如何左右我们人生的?

    7.人的行为动机与情绪的关联

    8.最正能量的三种情绪和最负能量的三种情绪

    9.如何觉察自己的情绪?

    小组游戏:九宫格绘画。引导学员找到在工作中经常出现的负面情绪,是什么事件会导致这些情绪的出现,以前是用什么方式来应对这些情绪,现在有哪些新的应对方式

    案例分析:某银行员工情绪智能管理案列

    互动练习:负面情绪的创造性管理策略

    二、隐藏的情绪杀手

    讨论:是什么阻碍你轻松工作自在生活?

    1.探索隐藏的心智模式

    1)人类心智模式的构造

    2)身心灵的影响

    3)寻求爱、认可与赞赏的隐藏动机与痛苦陷阱

    4)人脑思维与五大感官的关系

    工具掌握:树枝人结构图

    案例分析:

    1)男领导面对不留情面下属的尴尬

    2)工作绩效的轮回是如何产生的?

    3)职场噩运的轮回

    三、心智模式对情绪的影响

    1.认识原生家庭与自我成长的关系

    1)感恩大家方能经营好小家

    2)与父母建立深入的连接

    案例:新员工与老同事的冲突

    画画与一对一分享:我的童年

    小组分享与疗愈:给童年的自己

    练习:与父母和解

    2.激发正面情绪从激发正念开始

    1)接纳自己的不完美

    案例:心灵大师露易丝•海的重生

    2)发掘自己的资产

    案例:某台湾聋哑作家与画家的经历

    3)建立积极正面的语言模式

    4)重建新的自我形象

    5)重塑正能量信念与价值观的两种有效方法

    第二讲:调情——调整情绪,发展情感智慧

    一、情绪需要管,更需要理

    1.有效的合理情绪疗法——ABCDE步骤模型。当冲突或不愉快的事情发生时,如何有效面对和处理。

    工具:运用“ABCDE模型”

    1)面对事件

    2)了解情绪

    3)厘清想法与认知

    4)确认内在需求

    5)解决事件的正面想法与建设性行动

    2.迎接“批评之礼”终止自以为被操控的幻象、解除最担心的恐惧。

    案例:不敢走进领导办公室的下属

    案例:受不了半点批评的小张

    1)坦然面对冲突与批评,消除被激怒的情形

    练习:坦然接受批评

    2)学习聆听与反馈

    3)面对挑衅者的方法

    4)案例练习与点评

    二、培养同理心

    1.如何表达同理心

    2.情商游戏

    3.寻找身边的同理心

    4.缺乏同理心的案例分析

    5.工作中如何应用同理心

    第三讲:移情——压力管理解码

    一、认识压力

    1.压力的本质是什么?

    2.用一组调查数据来帮助人们了解自己及身边人的压力状况?

    3.压力来自哪些方面?

    4.压力的正反两方面的作用?

    二、压力来了,如何减除?

    讨论:你有压力吗?哪些方面让你有压力?

    思考:是事实让你有压力?还是想法让你有压力?

    案例:抽烟喝酒的丈夫;爱抬扛的下属

    三、谁是高压力博士?

    测试:测测你的压力有多大?测测你的压力重点?

    1.工作压力源?案例分析

    2.生活压力源?案例分析

    3.社会压力源?案例分析

    4.个人想法与性格所造成的压力?

    案例:高压力博士的现场解压疏导

    工具:NLP简快心理疗法“逐步脱离法”有效解除负面情绪

    解码:

    1)心智模式决定职场压力——外面的世界随内心而改变

    2)不能操控你的人、事、物,如何能操控你的情绪及行为反应?

    3)心智模式对职业发展有怎样的影响?

    4)心灵扫除——克服致命的心魔深度清理负面心智模式

    5)与真相相遇——谢绝“应该如此”,爱上事实

    6)哪些心智需要改变?有效则保留,无效则改变

    四、压力管理的有效途径——自助减压的六大工具

    压力是弹簧,你弱他就强,压力压力,越压越有力!如何化压力为动力?以下的6个工具简单易行,用即有效。

    1.平衡减压法

    2.运动减压法

    3.21声减压法

    4.内观减压法

    5.自然敲击减压法

    6.冥想减压法

    互动练习:针对以上六个工具分别进行相应的案例分析和现场练习,强化学员吸收效果

    五、总结与分享


    课程标签:管理技能、团队建设

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