高校总裁班特聘讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    领效教练系统课程 领效教练一阶:从管理者到领导者(四天,可分两期) 领效教练二阶:从带团队到带组织(四天,可分两期) 领效教练三阶:成为战略型领导者(四天,可分两期) 领效教练四阶:培养更多的领导者(四天,可分两期) 七步成师课程系统 基础课:七步成师之起步成师(四天,可分两期) 七步成师一阶:学习是如何发生的(四天,S……
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    0元/天(参考价格)
七步成师一阶:学习是如何发生的培训课程大纲

2019-10-14 更新 550次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 培训体系
  • 适合行业
    服装鞋包行业 商超零售行业 家居建材行业 建筑地产行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    四天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    模块一:大脑的学习机制

    第一部分:认知大脑特点

    1、大脑的基本构成

    2、大脑的基本构成与学习

    3、三脑原理

    4、三脑原理与学习

    第二部分:大脑学习特点

    1、大脑学习的基本特点

    2、各个基本特点的主要特点

    3、基于大脑学习特点的学习

    4、基本大脑学习特点的教学

    模块二:成人的学习特点

    第一部分:成人学习基本特点

    1、成人学习的三大主义

    2、三大主义具体分析

    3、三大主义与讲师教学

    4、有效满足三大主义

    第二部分:成人学习的基本目标

    1、成人学习的三大基本目标

    2、三大目标具体分析

    3、三大目标与讲师教学

    4、有效促进三大目标

    模块三:有效的学习方式

    第一部分:基本学习方式

    1、大脑学习的基本过程

    2、各个过程的主要特点

    3、基本学习过程的学习方式

    4、讲师如何在课堂上推进学习过程

    第二部分:进行刻意练习

    1、什么是刻意练习

    2、刻意练习的主要特点

    3、基于刻意练习的学习方式

    4、讲师如何在课堂上推进刻意练习

    模块四:不同的学习状态

    第一部分:进入学习状态

    1、学习态与听课态

    2、如何进入好的学习态

    3、讲师角色与学习态

    4、讲师定位与学习态

    第二部分:进入心流状态

    1、从学习态进入心流态

    2、从有意识学习进入无意识学习

    3、从无意识学习进入自动化学习

    4、教与学进入双向心流


    课程标签:人力资源,培训体系

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