2019-10-14 更新 550次浏览
模块一:课程开发五步走
第一部分:课程开发五步走(上)
1、课程开发五步走
2、五步走的底层逻辑
3、五步走第一步
4、五步走第二步
第二部分:课程开发五步走(下)
1、五步走第三步
2、五步走第四步
3、五步走第五步
4、五步走综合运用
模块二:课程设计五线谱
第一部分:课程设计五线谱(上)
1、课程设计五线谱
2、五线谱的底层逻辑
3、五线谱第一根线
4、五线谱第二根线
第二部分:课程设计五线谱(下)
1、五线谱第三根线
2、五线谱第四根线
3、五线谱第五根线
4、五线谱综合运用
模块三:课程迭代升级
第一部分:课程基础版本
1、基础版本的框架确定
2、课程的试讲方法
3、全过程彩排
4、课程效果与持续改进
第二部分:课程迭代升级
1、课堂现场的迭代
2、课程复盘与经验萃取
3、面向学员的课程升级
4、逻辑与形式的无限创新
模块四:重新定义课程
第一部分:好课开发本质
1、假好课与真好课
2、建构主义角度的课程开发
3、用建构主义实现师生共建
4、用交互式教学实现教学相长
第二部分:内容区别对待
1、认知机理与教学分类
2、知识型课程的迭代开发
3、态度型课程的迭代开发
4、能力型课程的迭代开发
课程标签:人力资源,培训体系