高校总裁班特聘讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    领效教练系统课程 领效教练一阶:从管理者到领导者(四天,可分两期) 领效教练二阶:从带团队到带组织(四天,可分两期) 领效教练三阶:成为战略型领导者(四天,可分两期) 领效教练四阶:培养更多的领导者(四天,可分两期) 七步成师课程系统 基础课:七步成师之起步成师(四天,可分两期) 七步成师一阶:学习是如何发生的(四天,S……
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    0元/天(参考价格)
七步成师四阶:明师是如何炼成的培训课程大纲

2019-10-14 更新 364次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 培训体系
  • 适合行业
    酒店餐饮行业 商超零售行业 建筑地产行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    模块一:明师修炼

    第一部分:讲师发展阶段

    1、讲师发展的三大阶段

    2、三大阶段的差异

    3、第一阶段和第二阶段的发展

    4、第三阶段及其之后的发展

    第二部分:明师六范标准

    1、明师六范标准及其含义

    2、明师的恩与威

    3、明师的精与通

    4、明师的正与高

    模块二:成为专家

    第一部分:成为专家

    1、真正的专家是什么样的

    2、成为专家的关键

    3、成为专家的核心框架

    4、知识型工作者的崛起

    第二部分:深度工作

    1、深度工作本身的价值

    2、为何明师总是少数

    3、明师如何有效使用脑力

    4、深度工作四大准则

    模块三:个人品牌

    第一部分:重塑个人品牌

    1、个人品牌发展阶段

    2、个人品牌的价值

    3、个人品牌的个性

    4、个人品牌发展的重点

    第二部分:提升个人品牌

    1、个人品牌的对内经营

    2、个人品牌的对外经营

    3、个人品牌的传播

    4、个人品牌的评价体系

    模块四:发展转型

    第一部分:深度学习

    1、深度学习与神经网络

    2、深度学习有效方式

    3、构建自己的知识体系

    4、形成认知世界的最佳框架

    第二部分:发展转型

    1、讲师的职业生涯规划

    2、讲师的创业生涯规蚜

    3、明师的领导力塑造

    4、明师传承之道


    课程标签:人力资源,培训体系

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