培训师培训

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《心性淬炼模块:幸福人生之正心修身篇》 《行动铸造模块:幸福人生之积善厚德篇》 《家庭熔冶模块:幸福人生之家庭和谐篇》 《价值雕刻模块:幸福人生之自我管理篇》 《企业融合模块:幸福人生之快乐团队篇》
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企业内训师基础培训课程大纲

2019-10-14 更新 455次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 办公技能
  • 适合行业
    银行证券行业 教育培训行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争,更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存,发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分,在企业内训师组建发展的过程中,企业的管理层不得不去思考以下问题: 什么样的培训是企业自身发展需要的培训? 怎样做培训才能更加的有效果? 如何让培训的氛围变得轻松有趣,课程内容不枯燥? 如何在有限的时间内进行有效的训练? 内训师有丰富一线经验和技术,如何把优秀员工的知识和经验复制到普通员工身上? 如何让枯燥、专业的知识变为简单、易记、好用? 如何了解学员的需求,给他们想听的,而不仅仅是内训师想讲的? 如何设计的课程达到:讲得清楚,听得明白,记得住,用得上? 如何在不改变内容的前提下,倍增讲师的讲台魅力? 如何在课堂上实现讲师与学员的互动与交流? 根据多年与企业内训师及培训管理者的交流调研,特别设计出针对企业内训师培养的系列课程,通过大量案例和现场演练,结合讲师自己的授课体会,帮助学员在已有授课水平的基础上,进行深层次学习培训师授课技能,真正做到不仅是能讲、会讲,而且还讲得有效果,进而实现“拥有自己的语言、拥有自己的风格、拥有自己的课程”。
  • 课程目标
    大道至简,方法比努力更重要,一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用,企业内训师技能培训正是这把揭开培训神秘面纱的利剑,至简却最有效! 企业内训师技能培训将让您在培训期间不断突破障碍,改变自我,成为能够轻松演讲、控场自如、有亲和力感染力并能对最终培训效果负责的培训师! 【学员收益】 轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧,倍增内训师讲台魅力 有效缓解上台紧张的尴尬 实现轻松的培训氛围 让内训师自如的掌握培训现场 让内训师的内容通俗易懂,实现理想的培训效果 借助内训师培训技能获得职业生涯的高速成长 【企业收益】 全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力 有效缩短员工成长周期,快速复制企业精英提升绩效 建立学习型组织和企业文化,打造长青树
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一单元:企业培训师的角色定位

    师者:传道,授业,解惑也

    有效培训的标准:改变学员行为

    学员Vs讲师哪个更重要?

    内训师的使命:传导--放大--延伸--回馈

    1、培训概念的认知

    1)培训对企业发展的意义

    2)培训发展趋势

    2、培训师角色认知

    1)培训师三种角色定位:编--导--演

    2)探索培训的效果体现

    3)高效培训的“三一”转化定律

    4)培训师如何体现自我价值

    5)培训师的四项职业使命

    6)培训师的基本技能

    7)培训师使命信条

    培训工具:九宫格,雷达图,学员期许

    第二单元:培训师职业风范

    如何快速提升培训师的亲和力和权威感

    如何用最简洁的方法传递知识内容

    如何提升课堂的培训效果

    如何塑造讲师的讲台魅力

    1、专业讲师形象

    1)讲师服饰—表现讲师的态度

    2)讲师仪态—展现讲师的精神(站位,走台,气场的形成)

    2、培训师肢体语言的运用(表情,眼神,手势)

    1)肢体语言在培训中的作用

    2)常见培训师手势运用

    3)培训师眼神的威力

    4)表情展现讲师的自信

    3、培训师上场和下场原则(细节决定成败)

    1)讲师上场三原则

    2)讲师下场三原则

    4、培训语言的魅力

    1)如何更加有效的组织语言

    2)如何通过语言使培训更有效果

    2)高效表达的6原则

    5、发声技巧与训练

    1)发声技巧与训练

    2)耳语练声发

    3)善用声音的六要素

    第三单元:如何缓解紧张情绪

    紧张会让你更出色

    紧张避免不了,让我们从容接受它

    1、紧张产生的原因

    2、紧张的表现

    3、缓解紧张的12法则

    第四单元:1分钟演讲训练

    通过1分钟演讲训练,老师点评,使学员能够自如运用所学知识,并找到自己的不足。

    第五单元:有效的开场环节

    好的开始是成功的一半

    如何让听众有目的的去听

    如何在开场时就紧紧抓住听众的心

    如何使开场和主题有效的结合起来

    1、演讲开场的目的

    2、有效开场的重要性

    3、如何设计有效的演讲开场

    4、经典开场方式

    1)提问法

    2)故事开场

    3)图片开场

    4)游戏开场

    5)事件开场

    6)数字开场

    5、有效演讲开场演练---让你的培训更加出彩

    第六单元:如何有效控场

    如何加强自己在课程现场的互动能力?

    如何让枯燥的培训内容更加受学员欢迎?

    如何有效调动培训现场的气氛

    如何有效应对培训现场的突发事件

    1、如何有效实现互动

    1)培训互动重要性

    2)提问—互动的法宝

    3)有效提问技巧(好的答案在好的问题中)

    4)如何面对提问尴尬

    2、培训突发事件处理技巧

    1)培训沉闷如何处理?

    2)培训嘈杂如何处理?

    3)场面失控如何处理?

    4)面对学员提问如何处理?

    5)面对挑衅如何处理?

    6)面对高手如何处理?

    课程标签:职业素养、办公技能

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