培训开篇——经理管理基础认知

经理人责任认知

经理人管理基础

第一项修炼——成功心态修炼

心态重要性

如何进行心态修炼

经理人必备心态

第二项修炼——心智模式改善

何谓心智模式

心智模式认知

改善心智模式

第三项修炼——角色认知与定位

角色重要性

经理人角色认知

经理人必备角色

第四项修炼——敬业精神与责任意识

把敬业当成一种习惯——敬业精神

责任重于泰山——责任意识

第五项修炼——团队精神塑造

二十一世纪生存则血：抱团打天下

什么是团队

团队精神培育

第六项修炼——高效时间管理

时间管理重要性

时间管理误区

高效时间管理方法

第七项修炼——高效沟通技巧

沟通重要性

沟通的内涵

高效沟通的原则

高效沟通的秘诀

第八项修炼——目标管理能力

目标重要性

目标五个要素

目标管理方法

第九项修炼——绩效管理能力

认识绩效管理

绩效考核与绩效管理区别

经理人绩效管理

第十项修炼——执行力提升

执行力重要性

什么是执行

执行力提升技巧

第十一项修炼——有效激励员工

激励重要性

有效激励员工技巧

第十二项修炼——经理人的自我管理

何谓自我管理

自我管理重要性

如何自我管理

培训总结——变革与挑战

危机认识与应对

迎接挑战

（——注：培训师会对课程进行持续改善以力求更佳，也会根据受训学员的实际情况，从而会对课程内容作部分灵活调整。——）

课程标签：职业素养、职业修养