医疗管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    (一)医院中层管理类: 《现代医院中层管理九大必备技能实战体系》(基础版)(15h) 《现代医院中层管理十项必备管理技能实战体系》(加强版)(15h) 《现代医院中层管理团队建设与高效执行》(5h) 《现代医院中层角色定位与职业发展管理》(3h) 《现代医院中层沟通与执行管理》(3h) 《现代医院中层授权与激励管理》(3h……
  • 邀请费用:
    8000元/天(参考价格)
《现代医院 360º优质服务与营销实战体系》课程介绍

2019-04-17 更新 343次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 执行力
  • 适合行业
    政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    * 医疗纠纷频发,医患关系紧张 * 医务人员对医疗服务认识偏差,服务意识不强 * 外部营销手段多样,不能形成合力,效果不明显 * 服务营销手段多样,缺少监督考核,达不到效果 * 服务营销不系统,效果差,资源浪费严重 * ……
  • 课程目标
    * 提升全员职工服务意识及服务方法 * 改变观念,全员营销 * 传授理论加方法,真正实现落地实施 * 以服务的形式做营销,内外兼修,形成系统 * 持续加强全员服务营销,与监督考核挂钩,激发潜能,发力 * 环环相扣,形成体系,导入日常管理 * …… 本课程系统的、全方位的、从内强服务素质,到外修服务渠道,以服务的形式做营销,加强监督考核,与绩效挂钩,激发全员潜能,提升服务营销效果,实现医院发展目标的快速达成……
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    * 全院职工 * 科室管理者 * 医院市场部门全体人员 * 医院主管服务营销的院领导及市场部门管理人员
  • 课程大纲

    〖课程大纲〗
    转变服务观念与服务策略
    (一)医院服务现状分析
    1、患者就医模式分析
    (1)选医院(四需求)
    (2)选医护(五要素)
    2、服务对象的特殊性
    (1)患者心理特点(四特点)
    (2)患者行为特点(两特点)
    (3)患者对医院的期望(十大期望)
    3、患者的需求
    (1)患者的需求分析(三大需求)
    (2)患者满意让渡价值(患者总价值-患者总成本=患者让渡价值)
    (3)患者不满意的处理方式
    4、优质服务的重要性
    5、服务的概念及释义
    (1)服务的定义
    (2)医疗服务发展的三个阶段(被动期/迷茫期/主动期)
    (3)服务是全员一起行动的一种行为(医院服务良性循环发展)
    (4)医院开展优质服务的益处(八大优势)
    (5)提升优质服务医务人员应具备的心态(五大心态)
    (6)医院优质服务应具备的两大的心态
    (7)提升优质服务要遵循的几个要核心要点(一个中心,两个关注,三个懂得)
    (8)提升优质服务的四大原则
    6、以患者感受为主导的人文服务
    (1)解析患者最反感的几类医生(九大类)
    (2)如何与患者沟通交流(患者类型及对策)
    7、医院优质服务的宗旨(以人为本,用心服务)
    二、规范服务流程与技巧
    1、医院门诊服务流程
    2、医院住院服务过程
    3、服务流程(病房的服务规范)
    (1)病房护士服务基本要求
    (2)病房护士语言行为规范
    3、特别提醒(一个微笑,一个触抚)
    三、医疗服务特性及内部开展的优质服务活动(实例分析)
    1、设置电话回访中心;
    2、全员职工服务规范
    3、全员开展“乡缘探访(全员服务营销)”活动。
    4、开展“5s现场管理”活动
    四、全面提升医院内部服务素质
    (实例解析与实操方案传授)
    五、医疗服务的八大特性之服务营销策略
    1、三大产业与服务的分类
    2、服务与营销的关系:以服务的形式做营销
    3、医疗市场营销学的基本理论
    4、医疗服务的特点及营销策略
    5、医院为什么要持续加强市场营销工作
    6、怎么样做好服务营销?(医院服务营销7P原则/方法)
    六、医院市场部工作职责及要求
    1、医院市场部分工与职责
    2、如何做好医院全员营销的监督作用
    3、如何做好医院营销的计划与实施
    七、医院外部营销渠道建设实例解析
    (实例解析与方法传授)
    八、医院外部营销渠道建设的工作重点
    (实例解析与方法传授)
    九、医院如何建立医联体及长效合作机制
    (实例解析与实操方案传授)

    课程标签:医院

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