中高层管理能力提升专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《领导力:从将到帅的蜕变》 《绝对执行》 《打造高绩效团队》 《绩效管理》 《中层领导力》/《做最好的中层》 《人才复制》/《部属培育》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
中层干部自我管理培训课程大纲

2019-11-05 更新 355次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 中层管理
  • 适合行业
    银行证券行业 快消品行业 建筑地产行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    本课程针对企业中常出现的“角色错位”、“工作效率不高”、“沟通难”、“情商低”等问题,循“角色认知”、“时间管理”、“有效沟通”、“情商修炼”四个模块,形成了完整的自我管理的理念和方法。
  • 课程目标
    把握中层领导在组织中所扮演的角色; 掌握时间管理的几个原则和方法; 掌握沟通的三个环节——表达、倾听、反馈的技巧,做好对上、对下、平行沟通; 修炼自身的情商水平,做一个高情商的管理者。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一讲:角色认知

    课程导入:中层角色卡片的判断与归类

    现场测试:角色认知能力自测

    一、作为下属的中层领导

    1. 原理探究:作为下属的角色——职务代理人

    2. 实用方法:作为下属的四项职业准则

    3. 归类分析:作为下属常见的角色错位

    现场练习:判断下列各现象属于何种错位

    二、作为同事的中层领导

    1. 讲解陈述:中层领导之间是内部客户关系

    2. 寻根探源:为什么不能把对方看成客户

    3. 真知灼见:内部客户原则的要点

    技能实操:内部客户服务的四个特性

    互动研讨:如何当好内部客户

    三、作为上司的中层领导

    1. 对比分析:中层领导角色的七大变化

    2. 明辨是非:作为上司的中层领导五大角色

    3. 对比学习:管理者与领导者的区别

    互动研讨:管理者对员工的责任有哪些?

    课堂练习:中层领导角色评分表


    课程标签:通用管理,中层管理

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