2015-09-13 更新 712次浏览
【课程特点】
理论与学员实际工作解密结合
通过沙盘演练、角色扮演、互助合作等方式,掌握快速组建团队的方法和技巧
学习运用沟通升级方法解决团队组建问题
【培训形式】
理论讲解、案例分析、现场问答、沙盘演练等。
【沙盘条件】
学员分组不少于3组(每组7——10人);
A4白纸,每人2张以上,笔每人1支;
4K大白纸4张,碳素笔1支,架子1套(展示白纸内容);
白板、笔1套;
扑克1副;
礼品不少于7份;
【课程大纲】
一、项目基本概念介绍
1、项目及其特征( 4大特征)
2、项目目标及其特征(6大特征)
3、项目流程(4+2个阶段,5个过程组)
4、项目案例分析(现场收集1-2个行业案例,后续沙盘使用)
注:巩固学员对项目的理解。
二、 组织结构介绍
1、 介绍七种组织结构形式
2、 学员根据介绍,分析自身的组织结构
3、 各组织结构的适用领域及优缺点
三、 团队发展的五个阶段
1、形成期
(1)此阶段团队特征;
(2)此阶段各种角色管理技巧和注意事项;
(3)现场沙盘游戏(促进彼此快速了解的沙盘游戏);
2、震荡期
(1)此阶段团队特征;
(2)此阶段各种角色管理技巧注意事项;
(3)现场沙盘游戏(促进团队快速分工、合作的沙盘游戏);
3、规范期
(1)此阶段团队特征;
(2)此阶段各种角色管理技巧注意事项;
(3)学员列举实际工作中存在的问题,共同探讨解答;
4、发挥期
(1)此阶段团队特征;
(2)此阶段各种角色管理技巧注意事项;
5、结束期
(1)此阶段团队特征;
(2)此阶段各种角色管理技巧;
四、 沟通升级
1、升级原则
2、沟通技巧
课程标签:快速组建团队,团队建设,团队组建