王念山
课程
职业素养工作坊培训课程大纲
2019-10-12 更新 360次浏览
一、课程导入（1小时）
一个进化论的观点
备注：职业信念，职业技能，职业行为在人类进化中是如何产生的，职业素养的进化论意义。
一个神奇的逻辑关系
备注：每个人与他人的关系，关系所决定的角色，角色背后的信念，信念决定的行为。
职业素养模型
备注：职业素养逻辑层次模型
二、职业素养工作坊（5小时）
第一步：我与他人的关系
备注：职场中个人与上下左右的关系，与公司，与任务的关系
第二步：关系存在的价值
备注：个体希望在这些关系中获得的价值，以及可以贡献的价值
第三步：关系发生的环境
备注：与其他主体交互的场景
第四步：适应于关系的信念
备注：在在此关系下，个体最应该持有的理念（分享，培训）
第五步：满足目标的能力
备注：为了使交互双方利益最大化，个体必须具备的能力
第六步：恰当的行为表现
备注：在与其他主体进行交互时，恰当的行为表现是什么
第七步：分享与承诺
备注：学员以小组为单位分享团队共创的结果
课程标签：职业素养、职业修养
