2019-11-06 更新 316次浏览
第一篇了解自己的压力与情绪状况
主要内容:
一、压力是什么
二、压力导致的问题
三、情绪是什么
四、情绪的分类
五、认识自己的情绪
第二篇影响管理者情绪与压力的因素
主要内容:
一、个人的心态、认知模式
(一)什么是心态
(二)心态对管理者的影响
二、沟通技术
(一)沟通的原则
(二)管理者在面谈时应有的态度
三、家庭及企业文化
第三篇管理者压力与情绪的自我管理策略
主要内容:
一、应对压力的基本技巧
(一)变革策略--消除或减弱压力源
(二)主动策略--增强个人自身的弹性
(三)反应策略--学习暂时性的应对方法
二、应对情绪管理的几种方法
(一)注重情商(EQ)与逆商(AQ)的训练
(二)用积极心理学看待自己及世界
(三)合理处理自己情绪
1、处理情绪的三种步骤
2、正确处理情绪的三步骤
3、沟通中的情绪管理
(四)培育感恩意识,懂得珍爱当前
三、常用压力与情绪管理法
(一)处理好疲劳与休息
(二)转移注意力
(三)身心放松技巧
(四)主动疏泄,建立减压通道
1、环境减压法
2、艺术减压法
3、学习充电法(看书、看视频、画画或画禅绕画)
第四篇培养管理者乐观的人格特质
主要内容:
一、关于人格特质的研究
二、现代五因素特质理论
三、五个最佳人格特质
(一)效率
(二)创造性
(三)内在的和谐
(四)良好的人际关系
(五)超脱
第五篇培育管理者职场幸福力,拥有阳光心态
主要内容:
一、心理健康10项标准
二、改变心态的方法
三、积极心态树
课程标签:职业素养,情绪管理