国家二级心理咨询师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《压力与情绪管理》 《演讲与口才》 《时间管理技能、拖延症》 《实用沟通技能》 《非言语行为的识别》 《企业行动力》 《幸福人生、亲子关系》 沙盘、绘画技术在家庭治疗、青少年成长咨询、企业管理中的应用
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
压力与情绪管理培训课程大纲

2019-09-09 更新 451次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 情绪管理
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 建筑地产行业 通信行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    对个人:教会我们正确认识管控压力与情绪,提升幸福指数,提高工作效率,远离亚健康,更好地应对工作与生活。 对团队:通过团体配合活动,甄别每个人的位置,合理运用压力管理提升团队活力、增加凝聚力与配合,发挥员工最大绩效。 促进企业内部上、下级与同级之间的相互理解、相互包容与相互信任
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    压力概述

    压力自测(除量表外,运用绘画投射技术进行测量,现场解读)

    中国人的压力现状解析

    76%的疾病是由压力和情绪引起的,(心身疾病的一些表现)减压已经成为中国人必修的一门课程

    认识压力

    压力的概念与压力源

    生理、情绪、行为、精神等方面的各种压力表现

    压力与效率的关系、与情绪的关系

    倒u曲线

    个案分析,压力的不同应对方式,现场在不涉及隐私的情况下,由讲师进行心理学解读。(人数有限制,随课堂总人数而变化)

    了解自己的过去:潜在的自我、真实的自我、表现的自我、压抑的自我与现在应对压力方式之间的关系

    了解压力后会在领导层中如何影响决策

    管理压力的魔法

    压力管理的原则:

    A:认识自己接纳自己

    B:分析压力改变认知认知调节法:ABC理论(艾利克斯的合理情绪疗法中的重要理论)

    C:做好职业生涯规划

    D:运用有效沟通

    E:终身学习意识

    F:情绪管理技能

    管理情绪的方法

    情绪的特征:①记忆功能、②适应功能、③可传染性

    基本情绪的分类(正能量与负能量的情绪是如何划分的)

    情绪的影响力

    消极情绪产生的根源(配合个案解析)

    情绪管理的方法

    G:时间管理技能

    F:行为健康策略

    团体应对压力的处理(需准备A1白纸、彩笔)

    1、运用团体绘画活动,加深了解

    2、分析每个团体成员在团队中的位置

    3、让每个团体成员了解自己如何在团体里与他人互动的

    4、甄别出适合做管理者、配合者、协调者……的团体成员

    5、让团体中默默无闻的成员,意识到自己该做点什么

    http://www.mingshi51.com/kecheng/1zysy/

    课程标签:职业素养,情绪管理

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