高级人力资源管理师 高级企业内训师 高级礼仪培训师

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  • 主讲课程:
    1、通用培训方面主要有: 《新常态下的人力资源管理》 《新生代员工的驱动式管理》 《高效能人士的七个习惯》 《职业素养与工匠精神》 《建设高效团队及人员管理》 《职场、商务、电话礼仪-系列》 《责任是企业的灵魂》 《成功班组长的带兵之道系列》 《执行力的六项工具和七项修炼》 《高效执行力的角色扮演》 《战略、决策……
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    0元/天(参考价格)
职业素养与匠工精神

2019-07-08 更新 645次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业修养
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    我们每一个正常的人都要进入工作环境中去。那么,对于一个职业者来讲,需要拥有哪些素质,才会体现成为一个合格的职业素养呢?今天,就一起来分享。
  • 课程目标
    了解、掌握、获得职场应具备的素养
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    职场人员
  • 课程大纲

    开篇节:职业素养概论

    什么是职业素养

    什么是职场人

    职业素养内容

    第一节:教育程度

    受教育程度。这点虽然有会让一部分人不舒服,但不得不说,受教育程度是

    工作素养的首要。这个教育不仅仅是来自国家的教育,也来自个人的努力自我教育,也就是知识面的提高。可以没有文凭,但必须拥有大量的知识。

    如何获得更多的知识

    如何提高自己的职业素养

    第二节:职业兴趣

    职业兴趣。职业素养与职业兴趣有着紧密的联系。一个人如果对自己的工作

    不感兴趣,就算是再有能力和也是毫无意义。只有对自己的本职工作,很感兴趣,且努力往上发展的,才会成为职业素养里的一道风景。

    职业兴趣与职业发展

    怎么培训职业兴趣

    第三节:职业道德

    职业道德。只有良好的职业道德,才会在职业里行走自如。品德的败坏,只

    能让自己的职业生涯走向失败。只有良好的素质,诚信,守信,等等各种综合的道德,才会成为一个好的职业素养的人或者是工作者。

    职业道德的主要内容

    职业人应具备怎样的职业道德

    第四节:职业技能

    职业技能。这点也是十分重要的,就是你对职业的掌握能力,也就是你所掌

    握的某个技术或者是能力的体现。这个技能还表现在与人的交际能力上,处理问题的能力上,对于突发事件的应变能力上等等。

    技不配位

    德不配位

    第五节:职业目标

    职业目标。任何一个好的职业素养都有一个好的目标,只有定下了目标,才

    会向那个目标迈进。如果你毫无目标,只是过一日算一日的话,自然不会有好的职业态度和职业素养了。因此,想拥有好的职业素养,就得有一个好的职业目标。

    如何完成职业规划

    职业发展的多种途径

    第六节:职业礼仪

    职业礼仪。只有留给人们好的第一印象,你才能开始第二步。

    从事某一职业的具体作业规范

    展现出的人格、气质、外表的一个完整的美好形象

    在商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的一种要求

    第七节:小结

    1、老师进行归纳

    2、进行测试

    3、练习点评


    课程标签:职业素养、职业修养

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