高级人力资源管理师 高级企业内训师 高级礼仪培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、通用培训方面主要有: 《新常态下的人力资源管理》 《新生代员工的驱动式管理》 《高效能人士的七个习惯》 《职业素养与工匠精神》 《建设高效团队及人员管理》 《职场、商务、电话礼仪-系列》 《责任是企业的灵魂》 《成功班组长的带兵之道系列》 《执行力的六项工具和七项修炼》 《高效执行力的角色扮演》 《战略、决策……
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    0元/天(参考价格)
责任是企业的灵魂

2019-07-08 更新 654次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    责任是一种与生俱来的使命,伴随着每一个生命的始终。每个人都应该清醒地意识到自己的责任,并勇敢地将它扛起。惟有如此,我们才对得起自己的所得和良心。 责任又是一种意识、一种精神、一种态度、一种品质、一种超越能力的素质,作为一名管理者,用一生去追求责任,才是管理者的魅力所在。 如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵,那么,还有一种东西则更为珍贵,那就是勇于负责的精神。 同时责任还是判断是否是个好管理者的尺子,也是员工所需要,老板所渴望的优秀管理人员。
  • 课程目标
    有一伟人曾说:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。” 分析基层管理者可成为优秀管理者的最重要原因之一:你有没有责任?你的责任有多大?责任是什么?责任是成为优秀管理者最基本和最重要的成因。责任胜过一切,没有责任便没有一切。通过培训指在提高对责任意识的深层次理解。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业中层、基层管理人员
  • 课程大纲

    第一节:工作就是责任

    对工作有责任是优秀管理者应有的品质

    工作本身就意味着责任(案例)

    从你上任的那一刻起就接过了沉甸甸的责任

    用责任心点燃工作激情(案例)

    第二节:责任胜于能力

    责任是一种能力

    责任比能力更重要(案例)

    只有尽职尽责、才能尽善尽美

    一个管理者的沉痛案例

    第三节:责任手提高绩效

    主动做一些老板没交代的事

    多做一些下班之后的事

    别把份内份外看得太重(案例)

    责任让你变得不可替代

    第四节:责任激发潜能

    责任感能够有效激以你的潜能

    承担多大责任就能有多大成功

    责任鞭策你不断进取(案例)

    责任能激发你挑战极限

    第五节:责任体现忠诚

    最大的责任是什么?是忠诚

    责任源于何处?源于忠诚

    企业和员工欢迎忠诚的管理者(案例)

    对企业对下属忠诚就是对自己忠诚(案例)

    第六节:责任体现承担

    逃避责任的人终会自吞毒果(案例)

    坦率承认错误

    做勇于承担责任的人(案例)

    对工作不负责任的人不是好

    第七节:失败与成功关键在责任

    不为失败找借口,只为成功找方法

    千万不要推卸责任

    只有责任,没有借口(案例)

    培训责任心的6种方法

    第八节:责任共同体

    我们是“责任链”上不可缺的一环

    责任、权力、利益三位一体的责任系统

    建立责任群,构筑责任圈(案例)

    从对立走向利益共同体

    第九节:责任体现人品

    不是产品问题,是人品问题

    老板不在,责任也在(案例)

    老板心态与员工心态

    不要往自己喝水的井里吐痰

    第十节:完善自己、把握今天

    做成熟而个性的自己

    坚持是一种品格(案例)

    想法弥补自己的不足

    用责任去征服别人


    课程标签:领导力、领导技能

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