国际注册职业培训师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、中层管理: 《高效沟通 》 《领导力 》 《目标与计划》 《赢在执行力 》 《职业化 素养》 《阳光心态 》 《情绪与压力 》 《中层干部管理综合提升》 《企业文化》  《企业文化与……
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    0元/天(参考价格)
故事的策划设计和作用培训课程大纲

2019-11-11 更新 344次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > TTT
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 建筑地产行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    50%的讲授,30%的学员分享,20%的互动练习 分组学习——建立团队,营造氛围,比学赶超 课堂练习——练习、做,建立身体记忆 情境模拟——情境的带入,让学员现场掌握针对性应对方法 案例研讨——在研讨中,激发学员思想的碰撞,巩固知识,学以致用
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    致欢迎词及课程介绍

    第一单元宣讲中的故事作用的价值

    一、故事的力量

    体验:称呼与姓名

    为什么故事是有力量的?

    体验讲述两分钟故事,分享一位工作中最优秀的领导的事迹

    二、探索和了解故事的范围

    掌握,故事的金钥匙的要素练习运用,讲述故事

    体会故事与叙述的不同特性

    鼓舞和感染你的听众

    第二单元故事的要求和办法

    一、面对众体不同,讲故事的角度是不同的

    了解知识的诅咒,明确信息给所有人知道

    让听众听到你是谁,你讲故事的时候才是真正获益

    了解案例分析与讲故事的差别

    二、学习并掌握连接性故事的框架

    关注重要的时刻,核心细节支撑整体

    练习如何运用清晰的故事传递战略并鼓舞他人

    掌握成功故事框架

    将常用的案例分析改成成功的故事,听众在最短的时间内被鼓舞激发

    分享链接的故事选出小组优秀相互点评反馈,

    掌握影响力故事框架

    了解故事与反故事

    练习讲述影响力故事,选出小组优秀并互相点评反馈

    第三单元南网故事的设计和体验

    一、如何发现故事

    建立自己的故事银行

    学习转述他人的故事,表达自己的观点

    讲故事并不仅仅讲述故事

    二、学习如何获得故事?

    故事聆听、故事触发和故事探寻,成为故事高手,基于听众讲述故事

    不断练习PK故事大王

    对比呈现前后学员讲故事能力的进步,

    总结学习收获与行动计划

    分享+感悟

    课程回顾+结束

    1、课程回顾,分享交流

    2、课程结营

    评分、颁奖

    表达期望、祝福、仪式、合影


    课程标签:人力资源,TTT

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