团队管理升级 领导力

《用心管理》培训课程大纲

2019-10-11 更新 314次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 汽车服务行业 建筑地产行业 保险行业
  • 课程背景
    有明确目标却无法保障实现; 有规范流程却无法保障执行; 有严密考核却无法驱动绩效; 单一的管理动作; 管理者只从经验出发,而不会思考 ……………. 这一系列的问题困扰着每一个管理者,有没有一种管理模式,可以激活团队,有效提升团队凝聚力。并能得到员工的心理认同,使管理者和被管理者减少对抗,有更稳固的心理契约,《用心管理》从心理学在管理过程中的应用开始,从组织、文化、人性层面对企业管理过程中面临的实际问题进行深刻剖析,实现搭建全员参与认同的高效能团队管理模式,推动企业管理升级。
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业中层管理干部
  • 课程大纲

    第一单元:从了解人“心”开始

    ——找到问题比解决问题更重要

    从人性的角度出发,了解员工本性

    企业和员工的四个发展纽带

    现实团队管理的三个障碍

    管理者的“管理心理学”

    员工动力的开发

    管理过程中的系统性思考

    管理过程中的适用性

    高效团队管理和执行的切入点

    搭建符合心理认同的双赢管理模式

    第二单元:现代管理对个人管理能力的要求

    ——管理哲学与方法的升级

    管理者的角色定位

    人本管理的管理功能

    如何面对“黑色隧道”

    认知心理学在管理中的应用

    小人纵情,君子治情,圣人调情

    掌握不同性格的沟通要点

    强化个人和组织信念

    第三单元:管理工具和方法的应用

    ——管理动作不变,结果就不会改变

    管理平台建设-----学会搭建常态化管理平台和运用管理机制

    案例管理法的神奇作用

    建立透明化的管理机制

    学会营造企业软环境

    学会打机制的组合拳

    一切管理都是为了爱

    永不放弃

    课程标签:通用管理、管理技能

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